L’accord sur le télétravail de la SNCF a été signé par la CFDT et l’UNSA. La notion de « poste totalement éligible ou non » est supprimée, souligne la CFDT, précisant qu'un poste peut comporter des activités éligibles au télétravail et d’autres non.

La CGT a fait valoir son droit d’opposition mais encore faut-il que SUD-Rail suive.

Pas gagné, selon la CFDT qui parle de la « doctrine obscurantiste, irresponsable et non-respectueuse de la volonté des cheminots » de la CGT.

Le syndicat majoritaire considère que l'accord est moins favorable que l’ANI de 2005, notamment sur la réversibilité avec des managers qui peuvent résilier l'avenant à tout moment, sous réserve d’en motiver la décision. Le forfait (qui prévoit 100 euros pour l’achat d'un bureau et d’un fauteuil) est par ailleurs jugé comme insuffisant. Les modalités du contrôle du temps de travail posent aussi un problème. « Le cadrage de la charge de travail, sans décompte des heures de travail, nous ramène à la même problématique autour du forfait jours », souligne la CGT.

Sources > CFDT et CGT

Cette information est un morceau choisi de la veille hebdomadaire du BipBipInfos n° 137.