À partir du 1er janvier 2010, l'activité corporate de Technip, qui occupe 250 salariés, quitte le giron de Technip France pour devenir une filiale de ce groupe qui emploie 23 000 salariés.

Objectif : gagner en indépendance par rapport aux entités géographiques opérationnelles.

« Il faudra très certainement que Technip France devienne un centre à haute valeur technologique pour pouvoir justifier de ses coûts face à la compétition coréenne et bientôt chinoise. Il est possible que l’éloignement du corporate permette de mettre en force des changements de structure autrement plus difficiles à faire passer : le corporate commandera, Technip France exécutera », souligne la CGT.

La nouvelle filiale est baptisée Technip Corporate Services et compte 40 % de financiers et juristes. La CGT précise que les salariés du corporate qui représentent « les lignes de produits comptent pour 8 % seulement ! » dans les effectifs de la filiale.