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    05 / 07 / 2018 | 56 vues
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    Les pratiques de négociation et les compétences mises en œuvre : une « boîte noire » à ouvrir

    Les évolutions législatives récentes en France tendent à promouvoir la négociation collective. La volonté explicite des pouvoirs publics français est de faire de cette dernière une pièce maîtresse dans le développement du dialogue social et de l’amélioration des relations professionnelles dans les entreprises.

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    02 / 03 / 2018 | 53 vues
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    Rapport Simonpoli-Gateau : bonnes pratiques et mutualisation des moyens, recommandations timorées

    Le rapport remis à la ministre du travail par Jean-Dominique Simonpoli et Gilles Gateau le 16 février dernier émet 21 recommandations qui reprennent pour la plupart des actions déjà en cours sur le terrain. En revanche, deux propositions touchant au financement de la formation des élus et des managers et au dialogue social dans les TPE-PME attirent notre attention.

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    07 / 07 / 2016 | 8 vues
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    L'UDES est dans son rôle en appelant chacun à la responsabilité

    Le 25 mai dernier, l’UDES a co-signé avec l’ensemble des organisations patronales un communiqué de presse appelant à la responsabilité des acteurs du dialogue social dans une situation de tension sociale très forte (blocage des raffineries et accès routiers), notamment en Bretagne et en Normandie.
     
    L’UDES a décidé de s’associer à cette démarche parce que, dans bon nombre
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    22 / 06 / 2016 | 4 vues
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    L'UMG Eovi MCD-Adréa-Apréva devrait être constituée très bientôt

    L'assemblée constitutive de l'Union mutualiste de groupe (UMG) entre Eovi MCD, Adréa et Apréva se tiendra le 5 juillet prochain, d'après notre confrère Le Fil Social. L'union devrait être nommée « groupe Aesio ».
     

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    21 / 06 / 2016 | 1 vue
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    Assemblée générale de l'UDES - Myriam El Khomri acte l'entrée de l'UDES à la rentrée dans 3 instances du dialogue social

    L’Assemblée générale de l’UDES s’est tenue le 21 juin 2016 au siège de la BRED à Paris.
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    25 / 03 / 2016 | 5 vues
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    Projet de loi sur le travail : l'UDES s'alarme des répercussions sur le dialogue social dans les TPE/PME

    Le projet de loi a été présenté ce jour en Conseil des ministres. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) réitère ses inquiétudes quant aux conséquences de ce texte.
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    17 / 02 / 2016 | 6 vues
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    À la mairie de Paris, le travail est vraiment au bord de la crise de nerfs

    Pauline Veron (adjointe en charge de la politique de la ville et de la démocratie et de la participation citoyenne) refuse de respecter une décision pourtant votée à la majorité par le CHS-CT de la Direction de la démocratie et des citoyens (DDTC).

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    27 / 05 / 2015 | 24 vues
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    Hôpitaux de Paris (et autres) : le dialogue social à l’épreuve du réel

    Le 2 juillet 2014, plusieurs syndicats de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) signaient avec Martin Hirsch le protocole d'accord-cadre sur le dialogue social (SUD, CGT, CFDT, UNSA, SMPS et CFTC).

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  • Dialogue social : alerte de l’Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT
    Nos activités professionnelles nous conduisent à entretenir des contacts permanents avec les salariés, ainsi qu’avec leurs représentants au sein des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’entreprises de tous les secteurs d’activité et de tailles diverses.
    Asso. Experts … mer 22/04/2015 - 14:14
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    25 / 11 / 2014 | 17 vues
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    Dialogue social et compétitivité : la France toujours à la traîne

    En matière de dialogue social, la France se situe dans une position paradoxale qui se traduit par une grande méfiance des employeurs envers leurs employés et une satisfaction affirmée des salariés de leurs conditions de travail. Satisfaction toutefois atténuée par une défiance certaine envers leurs dirigeants.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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