• Prisons : pas plus de 10 % d'agents « excellents » et « en progrès »

    Dans l'administration pénitentiaire, il ne peut y avoir plus de 10 % d'agents évalués « excellents » du point de vue du professionnalisme et « en progrès » du point de vue de la capacité d'évolution.

    C'est le plafond des agents qui peuvent obtenir à un avancement de carrière de 3 mois.

    Rodolphe Helderlé mar 17/08/2010 - 13:56
  • La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Visite guidée des contenus qui composent le dossier : 11 interviews, 14 cas d'entreprises et 5 focus transversaux - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

     

     

     

    Rodolphe Helderlé ven 27/11/2009 - 10:02
  • La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux
    Une table d'orientation pour vous aider à circuler parmi les ressources éditoriales qui composent un dossier aux multiples entrées. Un dossier qui va régulièrement s'étoffer.
    Rodolphe Helderlé ven 27/11/2009 - 09:00
  • Une prime de 100 € pour les personnels des prisons surencombrés à plus de 150 %

    Si le taux d'occupation d'une prison dépasse les 150 %, le personnel pénitentiaire bénéficiera d'une prime supplémentaire de 100 € à la fin de l'année. Une autre prime supplémentaire de 100 € sera accordée aux agents "ayant bénéficié d’un témoignage officiel de satisfaction ou d'une lettre de félicitations"...

    Rodolphe Helderlé ven 28/11/2008 - 07:47
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 09 / 2008 | 16 vues

    Deux centres d’appels en prison à titre expérimental

    Le ministère de la justice a confirmé le 27 août à une délégation CGT le projet d’installer deux centres d’appels en prison…à titre expérimental. L’administration pénitentiaire justifie le projet en expliquant que la privatisation de différents services dans les prisons (restauration, buanderie, cantine, …) a eu pour conséquence des suppressions de postes de travail pour les détenus.