
Comment Michelin a co-construit sa maxi-RCC avec les salariés et certains syndicats
L'accord de méthode de mars 2021 a cadré la co-construction avec les salariés et les syndicats d'un plan visant à réaliser 5 % de gains de productivité par an et devant aboutir à la négociation d'une RCC accommodée d'une pré-retraite tablant sur 2 300 départs d'ici 2024. Quelle articulation entre négociation, co-construction et information-consultation ?