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    29 / 10 / 2019
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    Les activités physiques sur le temps de travail ne font pas encore le plein à Suresnes

    Plusieurs freins expliquent que les agents sont encore loin de se bousculer pour profiter d’un accord pourtant innovant qui fait le lien entre activités physiques et développement des compétences (…)
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    16 / 10 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147

    La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs
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    21 / 06 / 2010 | 16 vues
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    La mairie de Suresnes revoie avec succès sa stratégie de lutte contre l'absentéisme.

    Il y a un an, la mairie de Suresnes s'entendait avec les syndicats pour intégrer la prime annuelle d'assiduité de 168 euros dans le 13ème mois. Pour bénéficier de cette prime, il fallait être absent moins de 5 jours dans l'année. Désormais, c'est à partir du 4ème jour d'absence que les agents municipaux sont sanctionnés financièrement, en perdant environ 3 euros par jour sur l'indemnité versée.
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    15 / 06 / 2010 | 5 vues
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    La Mairie de Suresnes a négocié avec succès l'ouverture de sa médiathèque le dimanche.

    À Suresnes (92), la médiathèque est désormais ouverte le dimanche. La CGT, la CFDT et FO, les trois syndicats représentatifs ont signé l'accord après une négociation de 4 mois. Environ 40 agents municipaux, principalement des cadres, travaillent à la médiathèque.
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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