Miroir Social
  • Comment le fonds d’actionnariat maison des salariés d’Altice est devenu un fonds diversifié
    À l’occasion de son OPA de janvier 2021, Patrick Drahi a racheté l’ensemble des actions du groupe Altice Europe pour contrôler 92 % du groupe. Cela a signé la fin du fonds d’actionnariat propre aux salariés en guise d’effet collatéral (...)
    Rodolphe Helderlé mer 19/01/2022 - 23:00
  • Actionnariat salarié : levier d’intéressement et de motivation des équipes
    Présentant de nombreux avantages pour les collaborateurs et pour les entreprises, l’actionnariat salarié se développe en France. Encouragé par la loi PACTE, ce dispositif est déjà privilégié par de grandes entreprises comme Essilor, Eiffage ou Verralia, qui en ont fait un pilier de leur réussite (...)
    Jérémy Girard mer 31/03/2021 - 00:03
  • Total devient une société européenne sans droit d’opposition pour les représentants des actionnaires salariés
    Focus
    Rodolphe Helderlé mar 26/05/2020 - 23:45
    À l’approche de l’assemblée générale des actionnaires qui verra Total devenir une société européenne, la direction considère que les représentants des actionnaires salariés ne peuvent pas activer seuls un droit de rachat collectif en cas de changement transfrontalier du siège. Une illustration de la volonté des directions de ne pas perdre le contrôle mais aussi des limites de la loi PACTE. Une contraction, selon le SICTAME-UNSA (...)
  • Pour y voir clair dans les futures élections des représentants des fonds d'actionnariat salarié...
    La loi PACTE fixe un nouveau cadre d’organisation des élections des membres des conseils de surveillance représentant les porteurs de parts à partir du 1er janvier 2021 (...)
    Raphaël GIULIANI lun 11/05/2020 - 16:18
  • BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180 Rodolphe Helderlé lun 04/06/2018 - 18:15
    Nestlé : les temps de transport au cœur de la négociation de la réorganisation - IBM va bien perdre 50 % de ses élus : l’UNSA relativise cette perte - Nouvel accord mondial chez signé chez EDF - La fédération CGT des services publics interdit l’accès aux bureaux de la Bourse du travail de Paris à ses frondeurs - Le plan d’actionnariat salarié de Sopra : un succès malgré les mises en garde cédétistes - Suspicion de fraude dans l’intérim : les organismes balaient les accusations - Future AG de Carrefour : comment la CFDT mobilise les salariés actionnaires - Migrants : pour un service public de l’interpréterait et de la traduction - Pourquoi la police aimerait perdre encore un peu plus son « identité » - Vers une réforme à l’espagnol des CCI ?
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 05 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178

    Prévoyance : dans l’intérim, il faudra justifier d’une ancienneté pour être couvert hors accidents du travail et maladies professionnelles - Le médiateur nommé chez Orano a rendu son pré-rapport - Paritarisme et formation : le SNEPS alerte sur un conflit d'intérêt potentiel dans la branche de la sécurité - La DIRECCTE organise une réunion de service chez Safran : un fâcheux mélange des genres pour la CGT et SUD - Engie a vite bouclé certains accords avant la fin du moratoire El Khomri - Renault expérimente une GPEC locale sur les métiers de l’ingénierie du diesel - RPS au PMU : le CE demande un audit du management de la direction des réseaux commerciaux - Le futur modèle d'agence collaborative de BPCE interroge SUD - Michelin : hausse des salaires supérieure aux gains de productivité, volonté de développer l’actionnariat salarié et intéressement élargi - Avantages en nature des salariés d'Orange : le crédit VOD prolongé de trois ans - Un ex-ingénieur d'IBM obtiendra-t-il 100 000€ au titre de ses inventions brevetables ?
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 05 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°177

    Déferlement d’accords sur le temps de travail dans la base Legifrance - FEC-FO : les « dossiers » de la section intérim - ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible - En 2020, tous les salariés actionnaires d’Orange éliront leur représentant au conseil d’administration - La DIRECCTE impose 3 CHSCT à Adecco dans l’ouest : la désignation des représentants ne sera pas facile aprés 6 ans de vacance - Orange consacre enfin l’intermodalité dans son plan de mobilité - Évaluation : les excès de l’excellence à l’INSERM - Big bang informatique au Crédit Agricole.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #160
    Actalians : un OPCA qui incite financièrement les entreprises aux versements volontaires - Banque postale : les conseillers bancaires devront-ils bientôt montrer leur « passeport » ? - Renault condamné à créditer au taquet les comptes personnels de formation de 16 salariés - SUD GFI évalue la démarche RSE distinguée par Ecovadis - Distribution des casques et des trousses de toilettes : pas de petites économies chez Air France - Régie des transports nantaise : quand l’absentéisme alimente les incivilités et inversement - Progiciel SIRHIUS : le CHSCT veut une étude d’ergonomie complémentaire - Dépassement du temps de travail supposé chez Sécuritas : l’UNSA attaque - Le FCPE Majoractions d’Air France passe sous les 5 % des droits de vote - PSA : l’option santé fait plus que doubler le coût de la couverture
    Rodolphe Helderlé lun 15/01/2018 - 19:10
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 04 / 2017 | 74 vues

    Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €

    Pour la CFDT, il y a le papier cadeau : « une action achetée, une gratuite ». Ensuite, le vrai calcul sur l’utilité d’acheter des titres de SopraSteria dans le cadre du plan « we share 2017 ». un cadeau à 12,77 € pour 2 actions achetées. Mieux encore, le président de SopraSteria récupère les droits de votes associés aux actions sans...

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