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    25 / 09 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #144

    Quand les enquêtes de climat social vont décider des plans de ruptures collectives et des sujets de référendum… - Chez Thales, la CFDT anticipe les effets à venir d’une simplification - Orange : les RH adorent le guide du personnel édité par SUD - Désignation aux prud’hommes : peu de transparence de la DGT, selon SUD - La semaine de la finance responsable sur le thème de l’emploi : caution ou innovation sociale ? - Le dossier TEPA chez CSC France devra être rejugé en appel - Le Canal Seine Nord Europe sera-t-il le « yéti de la voie d’eau »
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    02 / 01 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #108

    BNP Paribas : chute des nouveaux clients et forte érosion du stock dans la région Nord-Est - La réorganisation du pôle banque de détail de BNP Paribas se fera sans PSE ou plan de départs volontaires - BNP Paribas suit de près les demandes de départ à la retraite - Une demande d'accusé de réception sème la confusion dans le transfert des salariés d’HPE vers CSC - Conflit d'intérêts potentiel chez SopraSteria : la CFDT tire la sonnette d'alarme - Renault présente la version finale de son accord de compétitivité le 6 janvier en intégrant le scénario d’un recul de l’âge légal de départ à la retraite - Décathlon lance la consultation médicale à distance pour ses salariés - La déléguée CFDT de l'UIC relaxée du chef de diffamation publique - Alliance Sociale négocie peu mais tient la chronique des condamnations prud’homales
  • La crèche, trop chère pour CSC
    Le sujet de la crèche d'entreprise était au menu du CE du 17 décembre dernier de la SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) CSC. « La principale difficulté est d'ordre financier : outre les frais versés par le salarié lui-même, la direction devrait verser 3 500 euros par salarié par an. Potentiellement, 400 enfants du personnel sont concernés par la crèche.
    Rodolphe Helderlé mar 11/01/2011 - 08:17