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    03 / 09 / 2019 | 444 vues
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    Les conseillers : ces oubliés des nouvelles agences de la Macif

    La direction de la Macif prétend à propos du nouveau format d'agence (NFA) : 

     

    « Ce nouveau concept est consécutif à notre volonté d’impulser une nouvelle dynamique commerciale en mettant en place un nouvel aménagement des espaces de travail des points d’accueil MACIF (espace banquette, espace co-working et alcôves), ainsi que de nouveaux outils informatiques.

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    31 / 07 / 2019 | 82 vues
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    Genre et espaces publics : des villes pour tous

    Les inégalités hommes-femmes persistent et les espaces urbains ont tendance à reproduire les rapports de domination.

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    12 / 05 / 2017 | 11 vues
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    Les syndicats dénoncent « une gestion hasardeuse de l’argent public » au service communication de la mairie de Paris

    La direction de la communication (DICOM) est tellement à la dérive que des petits barons y transforment les réunions de services « en meetings politiques » selon les représentants du personnel.

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    09 / 01 / 2012 | 4 vues
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    Les liens entre performance économique et aménagement des lieux de travail

    « Le coût global, à moyen terme, des conditions de travail dégradées est beaucoup plus élevé que les économies parcellaires réalisées. Il y a un manque d’étude sur le sujet des liens entre performances économiques et aménagement des lieux de travail. C’est un terrain de recherche qui demande de gros moyens que quelques équipes canadiennes ont cependant engagés.

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    09 / 01 / 2012
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    « Les aménagements aberrants des lieux de travail sont le reflet d’une absence d’approche globale »

    Jacques Boulet, architecte en charge du pôle formation continue de l’ordre des architectes d’Île-de-France, a concocté, en partenariat avec le cabinet Technologia, un parcours d’une vingtaine de jours intitulé « Concevoir des lieux de travail », qui s’adresse autant aux DRH qu’aux représentants des salariés, sans oublier les ingénieurs des bureaux d’études, les architectes et les space planners... L’idée étant de décloisonner toutes les parties prenantes pour converger vers une approche globale du lieu de travail. Interview
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    15 / 11 / 2011 | 22 vues
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    Retour sur quelques aberrations qui justifient de repenser l’architecture au service du bien être au travail

    C’était il y a douze ans, à la suite d’une mission que nous avions accomplie dans un établissement de soins, je me souviendrai longtemps de la colère de cet architecte (véhémente, sincère-débordante de vérité et de frustration). À dire vrai, il ne comprenait pas. Il se sentait spolié.

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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