- À quoi ressemble le syndicalisme chez une licorne comme Criteo ?
Rodolphe Helderlé jeu 04/07/2019 - 19:32
C’est chez les « privilégiés » de la recherche et du développement qu’a germé le syndicalisme chez Criteo, tête de gondole de la French Tech. Le point sur les motivations pour ces « technos militants ». Avec quels résultats ? - « Chacun doit incarner les changement auxquels il aspire » - Laurent Gounelle, Prix du roman d’entreprise 2011
Rodolphe Helderlé
mar 05/04/2011 - 09:57
Dieu voyage toujours incognito, publié en 2010, a reçu le Prix du roman d’entreprise 2011. Laurent Gounelle, son auteur a décidé de se consacrer à temps plein à son adaptation sur grand écran et à l’écriture de son troisième roman. Interview d’un spécialiste du monde de l’entreprise, qui a dirigé pendant près de 14 ans un cabinet de conseil spécialisé dans le développement personnel et l’édition de tests psychométriques.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Chez Critéo, on se récompense financièrement entre salariés...
Rodolphe Helderlé
jeu 17/03/2011 - 22:28
Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Rudelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?
- Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois
Rodolphe Helderlé jeu 17/03/2011 - 22:25
Chaque mois, chacun des 300 salariés de Critéo dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Il ne peut bien entendu pas se récompenser lui-même. Ainsi, 80 % des salariés jouent le jeu.