Participatif
Orange : y a pas que les MEC dans la vie
La négociation salariale qui s’ouvre est cadrée par des déclarations de la direction qui nous inquiètent.
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Participatif
« Filmer le travail » : le turbin en bobines
Du 6 au 15 février 2015 se déroulera à Poitiers la 6ème édition du festival « Filmer le travail ». Ce n’est pas seulement le rendez-vous de passionnés de cinéma et de documentaires mais aussi un lieu d’échanges, de rencontres et de débats sur le travail et ses enjeux.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
RPS : les CHSCT en péril
Bonne année = bonne santé ? Si notre liberté d'expression est un bien précieux toujours à défendre, la sauvegarde de notre santé l'est aussi.
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Focus
Cadres supérieurs : être ou ne pas être éligible aux élections professionnelles ?
Les cadres supérieurs sont-ils des salariés comme les autres devant le processus électoral ? Non, si l'on en croit le Code du travail. Dans les faits, la situation est diverse, parfois limite. Mais elle pose la question de la représentation nécessaire de tous les salariés. Réponse à géométrie plutôt variable à la lumière des pratiques chez Atos, Accenture, KPMG, STmicroelectronics, Orange, les CCI et à la CFDT... -
Participatif
Élections à Orange : les premières leçons
Lors du dernier scrutin, l’UNSA Orange, privilégiant l’efficacité à l’émiettement, avait très tôt décidé d’appeler à voter CFDT pour les élections CE et une liste commune CFDT-UNSA avait été présentée pour les élections CAP réservée aux 58 000 fonctionnaires du groupe Orange, qui se déroulaient le même jour.
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Participatif
La problématique des requalifications liées au droit du travail dans les boutiques d'opérateurs télécom
Au début du XXIème siècle, les opérateurs de téléphonie mobile et fournisseurs d'accès à internet ont développé des réseaux de boutiques à leur nom.
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Participatif
Élections chez Orange : face aux enjeux sociaux et macroéconomiques, l'UNSA choisit l'alliance avec la CFDT
Conjoncture morose, 30 000 départs de fin de carrière non remplacés, inquiétude sur le statut définitif des 60 000 fonctionnaires : trois des dossiers sensibles pour les élections du 18 au 20 novembre 2014 chez Orange.
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Participatif
Comment bien se préparer aux nouvelles obligations comptables effectives dès la rentrée 2015 ?
Avec la loi du 5 mars 2014, les comités d’entreprise vont être soumis à des règles inédites, obligatoires à compter du 1er janvier 2015. Pour beaucoup, cela va être compliqué à mettre en œuvre. Pour les comités d’entreprise, dits « grands CE » car répondant à au moins deux des trois critères suivants : 50 salariés en ETP, 1,55 million d'euros de bilan et 3,1 millions d'euros de ressources, la loi fixe une obligation de faire certifier leurs comptes par un commissaire aux comptes et l’obligation d’appliquer une comptabilité de droit commun. Comment se préparer ? Quelles décisions prendre au plus vite ? Quels enjeux anticiper ? Les recommandations d’Edith Vrignaud, directrice du CCUES Orange. -
Focus
Les RPS, ce risque croissant qui guette les élus des CHSCT
Un sondage mené par le cabinet APEC/ISAST auprès d'élus de comités d'hygiène montre que ceux-ci sont de plus en souvent sujet à l'épuisement professionnel. Que mettre en cause : le manque de formation, un manque de soutien interne ? Et si c'était aussi également le manque de reconnaissance d'une mission considérée comme non stratégique par les syndicats eux-mêmes ?
