L'occasion était rêvée pour la CFE-CGC d'interpeller une administratrice d’Orange et présidente du  comité de gouvernance et de responsabilité sociale et environnementale (CGRSE), Mouna Sepehri.

Les salariés de Bouygues Telecom s’inquiètent de plus en plus au fur et à mesure que le rapprochement avec Orange se précise. Selon le ministère de l’Économie et des Finances, leurs postes seront répartis entre les trois géants du secteur : Orange, SFR et Free. Un scénario qui a du mal à passer en interne.

Les commerciaux et managers d’Orange applications for business sont invités à signer un avenant à leur contrat de travail concernant leur part variable qui permettra à l’employeur de fixer unilatéralement les objectifs conditionnant le versement de celle-ci.

La CFDT a ausculté les 160 pages du plan de formation 2016 chez Orange. La proportion des heures de formation des salariés en poste sera de 47 % l'an prochain. Le syndicat rappelle par ailleurs que le plan prévoit fort logiquement une augmentation de 57 % de la part des heures consacrées aux nouveaux arrivants.