Les commerciaux et managers d’Orange applications for business sont invités à signer un avenant à leur contrat de travail concernant leur part variable qui permettra à l’employeur de fixer unilatéralement les objectifs conditionnant le versement de celle-ci.

« Jusqu’à présent, les objectifs étaient co-validés par le salarié et son N+1 », souligne la CGT. Une décision 100 % légale. Le syndicat précise que le refus de signer l’avenant n’est pas un motif de licenciement et invite à prendre le temps de la réflexion en rapportant que « plusieurs commerciaux ont donné l’alerte sur les objectifs commerciaux intenables qu’on leur proposait ».

Certains se voient imposer des objectifs de 20 à 30 % supérieurs à ceux de l’année précédente alors que les moyens et l’environnement commercial n’ont pas changé…

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