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    13 / 12 / 2024 | 15 vues
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    HSBC : 80 informaticiens transférés dans l'opacité,

    La Direction HSBC prévoit de transférer 80 informaticiens avec une partie de ses activités de support informatique vers une nouvelle structure de prestation, Infotech, créée spécialement pour l'occasion.
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    31 / 01 / 2024 | 202 vues
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    Adieu réseau HSBC, revoici le CCF !

    Un nouveau chapitre s’ouvre avec la renaissance de l’enseigne française. La scène bancaire nationale assiste à un événement marquant : le retour de la marque CCF (Crédit Commercial de France). Cette renaissance marque le début d’une nouvelle ère pour l’ancien réseau d’HSBC France, désormais sous l’égide de My Money Group.
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    02 / 06 / 2022 | 567 vues
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    Rémunération variable chez HSBC : 4,4 millions d'euros pour 23 salariés, 4,4 millions d'euros pour les 3060 autres

    Pas d'intéressement malgré un résultat positif, 72% des salariés n’ont eu aucune augmentation de salaire en 2021 : c'est le triste bilan des rémunérations (...)
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    05 / 05 / 2021 | 1457 vues
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    HSBC : un immense gâchis

    Aujourd’hui, le groupe est prêt à se débarrasser de son réseau pour un euro symbolique afin de concentrer ses fonds propres en Asie. Une expérience douloureuse et peu glorieuse (...)
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    26 / 03 / 2021 | 1866 vues
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    HSBC à l’aube de la scission de l’ex-CCF : un immense gâchis

    En 2000, HSBC a racheté le fleuron que le CCF était alors, sixième banque française avec ses presque 12 000 salariés et plus de 500 agences, pour 11 milliards d'euros (...)
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    24 / 12 / 2019 | 818 vues
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    Interrogations sur le rachat du réseau HSBC : la Poste serait-elle tombée sur la tête ?

    La Poste rachèterait un réseau d’agences alors que l’inexorable numérisation mènerait à près de 50 000 suppressions de postes dans le secteur bancaire (...)
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    02 / 09 / 2019
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    Des questions sujettes à caution dans l'enquête annuelle de HSBC France

    La banque sino-britannique a mené avant l'été, comme chaque année, une enquête de satisfaction à caractère anonyme auprès de ses salariés dans tous les pays. L’édition de 2019 de Snapshot – nom de l’enquête – a suscité, au moins en France, des réactions assez vives concernant certaines questions (...)
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    28 / 03 / 2019
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    Index de l’égalité femmes-hommes : les syndicats d'HSBC soulignent le risque de biais sur les postes à temps partiel

    Le volet ‘’égalité de rémunération’’ de la loi Avenir professionnel de septembre 2018 contraint les entreprises à publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de

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    17 / 12 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205

    Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir
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    05 / 12 / 2018 | 121 vues
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    La CFTC HSBC obtient une reconnaissance nationale

    Délégué syndical CFTC-HSBC, j'ai été porté à la tête de notre fédération CFTC banques. La reconnaissance du travail accompli depuis plusieurs années par l’ensemble de nos élus et représentants fait de notre organisation syndicale un interlocuteur majeur et incontournable du dialogue social au sein de HSBC France.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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