• Il paraît chez InterEditions : Se reconstruire après un burn-ou
    DELPHINE JULIE sam 26/10/2013 - 13:42
  • Focus
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    19 / 11 / 2012

    Sécurisation de l'emploi : à la recherche de la mesure emblématique pour les salariés

    Lors de la dernière séance de négociation, le patronat a fait quelques ouvertures qui ont débloqué la discussion. Mais ses revendications restent considérables, notamment l'allègement des procédures de licenciement et la possibilité d'accords de « compétitivité-emploi ». En face, pour que ce soit équilibré, il faudra bien une mesure de protection nouvelle, simple à expliquer, en faveur des salariés. De ce point de vue, la CFDT compte beaucoup sur la valorisation du CDI par une modulation des cotisations pénalisant les contrats courts. Mais, côté patronal, la CGPME a fait son apparition dans le jeu aux côtés du Medef. Et, pour l'heure, elle s'y oppose.
  • Participatif
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    27 / 06 / 2011 | 88 vues

    Les contraintes psychologiques et organisationnelles à l’hôpital

    Les termes les plus médiatisés pour désigner les contraintes qui pèsent sur les salariés en général, et sur les hospitaliers en particulier, sont : les risques psychosociaux. Les RPS. La commission CHSCT du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière du 14 juin dernier a écouté attentivement l’exposé du Professeur R.