Miroir Social
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    25 / 06 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°183

    Michelin : défiscaliser l’indemnité de fin de carrière, l’avantage discriminatoire du plan de départs volontaires - Les ruptures conventionnelles des CCI sont-elles imposables ? - Orange promet de la « culture et de l'engagement » - Un prestataire de ménage un peu léger à la Mairie de Paris - La règle de l’accord majoritaire contraint la CGT à signer un accord d’intéressement local chez Renault - Le marché du congé de formation syndicale s’ouvre à la concurrence intersyndicale - La branche Syntec réfléchit à fusionner avec les télécoms - Entrave : un CE de Leroy-Merlin perd le procès mais gagne un argument juridique sur la mission légale - Besoin d’harmoniser les pratiques du transport collectif chez Dassault Aviation - Avec la bascule générale de Sirhius : bientôt la fin des problèmes aux impôts ?
  • Paris : dans la vraie vie, Anne Hidalgo ne « like » pas les syndicats
    « Rien ». C'est ainsi que l'UCP, le syndicat des cadres parisiens, a résumé sa rencontre avec Anne Hidalgo, la maire de la capitale. Le terme est cinglant venant de la part d'une organisation généralement mesurée.
    Social Nec Mergitur jeu 23/07/2015 - 13:50
  • Quelle approche globale pour améliorer les mobilités domicile-travail ?

    C’est encore souvent à l’occasion d’une réorganisation (déménagement, PSE…) que le sujet de la mobilité domicile-travail se transforme en un objet collectif de dialogue social. En dehors de ces événements de moins en moins exceptionnels, les employeurs mais également les représentants du personnel ont pendant longtemps considéré que le sujet relevait d’abord de la vie privée.

    Rodolphe Helderlé jeu 23/07/2015 - 12:54
  • Participatif
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    29 / 09 / 2011 | 156 vues

    PPG doit renégocier l'accord sur les départs volontaires en intégrant le recul de l'âge de la retraite

    De nombreuses entreprises avaient été amenées à proposer des départs volontaires avant la promulgation de la loi portant réforme des retraites, sans toutefois anticiper les conséquences lièes au recul de l'âge de la retraite.
     
    Tandis que certaines de ces entreprises ont d'ores et déjà signé des avenants aux accords initiaux, d'autres n'ont pas dépasé le stade de la réflexion.
  • À l'AFPA, l'absentéisme coûte 4,5 % du chiffre d'affaires

    La commission conditions de travail et risques psychosociaux du CCE de l'AFPA avance un taux d’absentéisme de 7,4 %, auquel il faut soustraire une  part d’absentéisme « incompressible » correspondant à l’absentéisme des entreprises dites « vertueuses » de 3 %. « On peut donc raisonnablement estimer un surcoût pour l’AFPA lié à l’absentéisme dû  aux conditions de travail, de près de 4,5 % du CA

    Rodolphe Helderlé mar 20/09/2011 - 08:10
  • Les 3 Suisses encourage ses salariés à privilégier les transports en commun

    La direction des 3 Suisses prend en charge 50 % des abonnements aux transports collectifs de ses salariés.

    Rodolphe Helderlé lun 16/08/2010 - 14:06
  • Les réponses des candidats aux élections régionales en IDF au manifeste de Technologia pour réduire le stress lié aux transports en commun

    Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur les propositions, afin de réduire le stress lié à l'utilisation des transports en commun pour se rendre au travail.

    Jean-Claude Delgenes mar 16/03/2010 - 10:57
  • Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail
    Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte.
    Hélène Truffaut mar 08/12/2009 - 23:48
  • Semaine de la mobilité : des entreprises dans les starting-blocks pour donner l'exemple

    La première Semaine de la mobilité et de la sécurité routière aura lieu du 16 au 22 septembre. "Bougez Autrement", le site ouvert pour l'occasion présente déjà plus de 400 initiatives conduites par des entreprises, des associations et le service public.

    Rodolphe Helderlé mer 09/09/2009 - 09:13
  • Nantes Métropole abonde la participation des employeurs aux transports collectifs

    La direction de l'UMR (Union Mutualiste Retraite) qui emploie environ 90 salariés sur son siège nantais a décidé de prendre à sa charge 25% des frais de transports collectifs. Originalité, la municipilité abonde la part de l'employeur de 25%. Reste à charge 50% du coût du transport colectif pour les salariés.

    Rodolphe Helderlé ven 12/12/2008 - 08:07
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