L’Assemblée nationale vient d’adopter le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2017.

L’article 19 bis donne la possibilité aux branches professionnelles d’organiser la mutualisation des risques en prévoyance (décès, invalidité, incapacité, inaptitude) en co-désignant -avec les entreprises- au moins deux organismes assureurs.

Les associations représentent aujourd’hui un poids non négligeable dans l’économie française. Elles constituent 10 % du produit intérieur brut et 160 000 d’entre elles emploient 1,9 million de salariés auxquels elles versent 44 milliards d’euros de salaires.

Une plate-forme web, 60 propositions, un manifeste, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) se mobilise pour défendre les intérêts du secteur auprès des équipes de campagne des candidats à la présidentielle.

 

Les rencontres avec les équipes de campagne, qui démarrent dès cette semaine, auront pour objectif de les sensibiliser à l’économie sociale

Le 25 mai dernier, l’UDES a co-signé avec l’ensemble des organisations patronales un communiqué de presse appelant à la responsabilité des acteurs du dialogue social dans une situation de tension sociale très forte (blocage des raffineries et accès routiers), notamment en Bretagne et en Normandie.

 

L’UDES a décidé de s’associer à cette démarche parce que, dans bon nombre

Dans une interview accordée le 30 juin aux Échos, le Président de la République a esquissé les lignes du budget dans le cadre du projet de loi de finances de 2017, concernant la troisième étape de mise en œuvre du pacte de responsabilité.

L’Assemblée générale de l’UDES s’est tenue le 21 juin 2016 au siège de la BRED à Paris.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) vient de signer une déclaration commune avec trois confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC et CFTC) afin de développer la pratique du dialogue social territorial propre à l’économie sociale et solidaire au sein des espaces régionaux de dialogue social (ERDS). 

 

Depuis plusieurs années, l’UDES et

L’article 2 stipule que la « primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail devient le principe de droit commun ».

 

L’UDES émet de fortes réserves à ce sujet mais souhaite qu’un compromis soit trouvé afin d’apaiser le débat et trouver une voie de sortie équitable pour l’ensemble des entreprises.