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    04 / 01 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #59

    Du rififi autour de la contribution des CE au financement du CCUES d’Orange - Contestation d’un PSE en justice par 3 salariés de Tel and Com - La direction de FO santé au CRHU de Lille disputée sera tranchée par la justice - Opéra de Paris : comment la facture de smartphone à 52 000 euros a fait pschitt...- Négociation marathon sur les fins de carrière à Carrefour - Axa décroche le contrat de santé de Décathlon avec la possibilité d’augmenter les tarifs de 6 % sans renégociation
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    12 / 11 / 2015 | 6 vues
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    Le syndicaliste fantôme de l’Opéra

    « C'est vrai que je ne connais pas ce monsieur », a avoué Jean-Philippe Thiellay, directeur à l'Opéra de Paris, lequel verse quand même 2 500 euros net par mois à l’heureux bénéficiaire.
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    03 / 11 / 2015 | 20 vues
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    Affaire des 52 000 euros du smartphone d'un délégué de l'Opéra, la SNAC-FSU temporise

    Calmer le jeu et peser tous les éléments. Depuis que la presse a révélé qu'un délégué FSU de l'Opéra National de Paris avait récolté une facture de 52 000 euros pour son smartphone professionnel, les quolibets fusent. Le SNAC-FSU, lui, abordera le sujet lors d'un bureau national ce mercredi. Mais ce sera facture SFR en main, histoire d'étudier calmement les suites à donner.

    • Relations sociales
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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