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    05 / 04 / 2016 | 4 vues
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    Le CPF, quatrième échec de la réforme de la formation (seconde partie)

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    25 / 03 / 2016 | 4 vues
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    Résultat du sondage des adhérents de l'ANDRH sur le CPA-CPF

    L’ANDRH a soumis à l'ensemble de ses membres un questionnaire relatif à la mise en place du CPA. Fondé sur plus d’une centaine de réponses, l’association offre ici un point de vue éclairant sur les enjeux d’un tel projet.

    Les principales conditions de réussite du CPA identifiées par les répondants et classées par ordre de priorité sont :
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    23 / 02 / 2016 | 1 vue
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    Peut-on doper la formation sans interroger à nouveau la réforme ratée de 2014 ? 2ème partie

    La formation se heurte en France à trois séries de difficultés que la réforme de 2014 n'a pas le moins du monde résolu :
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    15 / 02 / 2016 | 3 vues
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    Peut-on doper la formation sans réinterroger la réforme ratée de 2014 ? 1ère partie

    Le 11 février dernier, la formation a retrouvé un secrétariat d'État en la personne de Clothilde Valter.

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    18 / 01 / 2016 | 3 vues
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    Le naufrage de la formation professionnelle pour 2016 (2ème partie)

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    12 / 01 / 2016 | 2 vues
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    Le naufrage de la formation professionnelle pour 2016 (1ère partie)

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    21 / 12 / 2015 | 2 vues
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    Réforme de la formation : deux ans après, le pire est à craindre (seconde partie)

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    14 / 12 / 2015 | 3 vues
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    Réforme de la formation : deux ans après, le pire est à craindre

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    08 / 12 / 2015
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    Compte personnel d'activité : l'UDES défend un dispositif inclusif et progressif

    La négociation autour du compte personnel d’activité (CPA) s’ouvre entre les confédérations syndicales de salariés et les organisations patronales interprofessionnelles (MEDEF, CGPME, UPA).
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    30 / 11 / 2015 | 12 vues
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    Le DIF dans la fonction publique, une bulle de formation à 20 milliards d'euros (2ème partie)

    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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