La CGT a pu constater l'utilisation d'un logiciel nommé Epios, dont les élus du personnel n'ont absolument pas connaissance. A partir du mail personnel du salarié, ce logiciel recherche tous les sites dans lesquels l'adresse ip du salarié est référencée et la fréquence des connexions (...)

En 2012, notre organisation syndicale avait décidé de saisir la justice afin que toute la lumière soit faite suite à la découverte d’un « service de surveillance et d’espionnage » des salariés d'Ikea par leur direction (...)

Cette affaire soulève la délicate question du respect de la vie privée (...)

Morceaux choisis du questionnaire concocté par le cabinet d'avocats Vigo, destiné à faire la lumière sur un fichier répertoriant des commentaires sur les CDD (...)

Un salarié a constaté une différence entre le fichier répertoriant l'entretien qui lui a été remis et la version en possession de son manager (...)

Mandaté par la direction, le cabinet d'avocats Vigo concocte un questionnaire « ayant pour objectif de réunir les informations relatives à la découverte de ce fichier début mars » (...)

La direction réfute la dénonciation de harcèlement moral de cinq salariées à l'encontre d'une manager et décide de les sanctionner en utilisant leurs échanges dans un groupe privé via WhatsApp qui leur servait de défouloir (...)

Axa a intégré l’extension anti-fuite d’Office 365 de Microsoft. L’ensemble des e-mails sortants des salariés sont désormais analysés pour prévenir la fuite de données critiques. Quelles sont-elles ? Avec quelle approche pour sensibiliser les salariés alors que les positions des élus sont réservées ?