Données personnelles : la C.A.T. dénonce des traitements nominatifs surprenants chez Milee (Adrexo)
Milee (Hopps Group et anciennement Adrexo) opère actuellement un nombre inédit de licenciements pour faute grave auprès des chauffeurs livreurs de colis et utilise des moyens litigieux.
La CGT a pu constater l'utilisation d'un logiciel nommé Epios, dont les élus du personnel n'ont absolument pas connaissance. A partir du mail personnel du salarié, ce logiciel recherche tous les sites dans lesquels l'adresse ip du salarié est référencée et la fréquence des connexions (...)
Ikea et son service de surveillance devant la justice
En 2012, notre organisation syndicale avait décidé de saisir la justice afin que toute la lumière soit faite suite à la découverte d’un « service de surveillance et d’espionnage » des salariés d'Ikea par leur direction (...)
Fichier des CDD chez Ikea : un questionnaire très direct pour interroger les managers
Morceaux choisis du questionnaire concocté par le cabinet d'avocats Vigo, destiné à faire la lumière sur un fichier répertoriant des commentaires sur les CDD (...)
Ikea : une enquête interne sur la base d'un questionnaire pour déterminer qui a fiché les CDD
Mandaté par la direction, le cabinet d'avocats Vigo concocte un questionnaire « ayant pour objectif de réunir les informations relatives à la découverte de ce fichier début mars » (...)
Violation du secret de la correspondance chez un éditeur de logiciel de santé au travail
La direction réfute la dénonciation de harcèlement moral de cinq salariées à l'encontre d'une manager et décide de les sanctionner en utilisant leurs échanges dans un groupe privé via WhatsApp qui leur servait de défouloir (...)
Adrexo : des données personnelles confidentielles auraient fuité ?
Depuis quelques semaines, des salariés d’Adrexo reçoivent régulièrement des tracts syndicaux via les boîtes e-mail, sans avoir préalablement communiqué avec le syndicat expéditeur.
Axa a intégré l’extension anti-fuite d’Office 365 de Microsoft. L’ensemble des e-mails sortants des salariés sont désormais analysés pour prévenir la fuite de données critiques. Quelles sont-elles ? Avec quelle approche pour sensibiliser les salariés alors que les positions des élus sont réservées ?