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    17 / 12 / 2009 | 4 vues
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    Revalorisation salariales et LMD : un jeu de dupes pour les infirmières !

    La séance de négociations salariales du 14 décembre 2009 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence, Master et Doctorat) des professions paramédicales, relève de la provocation.
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    16 / 12 / 2009 | 2 vues
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    Quand la responsabilité d'une discrimination incombe aux recruteurs internes

    C’est par écrit que les managers de la CNP Assurances vont désormais devoir justifier des critères manquants pour les candidats retoqués lors des entretiens en face-à-face.

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    04 / 11 / 2009 | 163 vues
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    Quand RH et DS se retrouvent dans une formation commune

    « Cela a été l’occasion de me rendre compte que les problématiques sont les mêmes du côté syndical que du côté direction : il importe que les positions de chacun soient d'abord arrêtées pour connaître les termes de la négociation », explique Séverine Guillé, responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS) et qui fait partie de la première promotion du master mixte de négocia
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    04 / 11 / 2009
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    « Au début, il y avait le clan des RH et celui des DS » - Christophe Ecollan, Master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine

    À 47 ans, Christophe Ecollan est délégué syndical central CFTC d’Accenture. Il a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.
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    03 / 11 / 2009
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    « Je comprends mieux les contraintes internes des syndicats » - Séverine Guillé, Master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine

    À 36 ans, Séverine Guillé est responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS). Elle a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.
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    14 / 09 / 2009 | 21 vues
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    Négociations salariales LMD : l'aumône pour les infirmières !

    La première séance de négociations salariales avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence - Master - Doctorat) des professions paramédicales s’est mal passée !

    En ce 10 septembre 2009, les propositions du Ministère relevaient plus de la provocation que de la négociation :
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    11 / 09 / 2009 | 1 vue
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    Les grandes écoles s'intéressent à la formation des représentants du personnel

    À l'IAE de l'Université de Lille, le cycle "Manager une IRP" part du principe que le management d'un CE ou d'un CHSCT présente de nombreuses analogies avec le management de projets.
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    04 / 09 / 2009 | 19 vues
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    Diplôme universitaire de responsable mutualiste : nouvelle promotion

    Les salariés et les élus des organismes mutualistes bénéficient depuis 2001 d’une formation créée par la FNMF pour préparer l’avenir des groupements. La formation dispensée dans le cadre du diplôme universitaire (DU) de responsable mutualiste emporte l’adhésion des élus et des salariés qui l’ont suivie.
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    24 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Les Partenariats Publics Privés dans les infrastructures ferroviaires jugés non rentables par les banques et le BTP : avec ou sans crise!

    Il y a quelques mois, les P.P.P. (Partenariats Publics Privés) étaient  présentés comme la solution idéale pour assurer le financement des infrastructures de transports (notamment fluviales et ferroviaires).

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    23 / 06 / 2009 | 3 vues
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    L'Autorité de la Statistique Publique vient d'être installée : quelle sera son autorité?

    La loi de modernisation de l'économie (LME) votée en Août 2008 prévoyait de créer une Autorité de la statistique Publique chargée de veiller au principe d'indépendance professionnelle.

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