Nous en voulons pour preuve, s'il en était encore besoin, l'attention portée au traitement du dossier sur l'amiante des bureaux du Tripode de Nantes, au sujet duquel un douloureux constat s'impose (...)
Préjudice d'anxiété et amiante : les salariés de la Monnaie de Paris à Pessac obtiennent un renvoi devant la Cour d'appel de Bordeaux
La Cour de cassation a motivé son renvoi en s'inscrivant dans la logique de son arrêt d'avril dernier qui considère que la notion de « préjudice d'anxiété » devait être étendue à tous les salariés, y compris ceux dans l'entreprise ne figurant pas sur une liste ouvrant droit à la « préretraite amiante » (...)
Les fédérations des finances Solidaires, CGT, FO et CFDT, qui siègent aux CHSCT ministériel de Bercy, ont tenu à interpeler les ministres sur ce dossier récurrent depuis des années (...)
Amiante : les critères de l'élargissement du préjudice d’anxiété sont très restrictifs
Selon un arrêt de la Cour de cassation du 5 avril dernier, tous les salariés exposés à l’amiante et présentant un risque élevé de tomber malades pourront demander réparation pour préjudice d’anxiété. Clarisse Josselin, journaliste, s'est penchée de plus près sur cette décision pour FO Hebdo cette semaine. Pas si simple...
Depuis le 5 mars 2019, le CSE de Socotec construction est en place avec son nouveau secrétaire mais la commission CCST et le règlement intérieur ne le sont pas encore. Le 20 mars, dans cette période de transition, le CSE a voté la visite du site de Toulouse concernant un éventuel danger grave et imminent sur l’amiante alors que la direction voudrait le réaménager pour le céder.
La contamination par l'amiante paraît comme un drame sanitaire majeur dont les conséquences sociales se prolongeront pendant plusieurs dizaines d'années en France comme à l'étranger. L'Organisation internationale du travail (OIT) estime ainsi que 100 000 personnes mourront chaque année dans le monde en raison de l'usage massif qui a été fait ou qui est encore fait de ce matériau.
Prévention du risque d'amiante chez Socotec : approche oui/non contre logique d'amélioration continue des processus
En octobre 2015, la direction de Socotec a proposé un plan d’amélioration en 10 points de la prévention du risque lié à l’amiante. Les objectifs seraient pour moitié atteints, selon le CHSCT, tandis que la direction y voit l’illustration de son engagement dans une « logique d’amélioration continue de ses processus de prévention du risque amiante ».
Comment une société dont le cœur de métier est la prévention des risques peut-elle se retrouver assignée au tribunal pour défaut de prévention sur l’amiante ? Les manquements constatés par le CHSCT, l’expert de l'instance et l’Inspection du travail nourrissent le dossier porté par la CGT.
Les problèmatiques liées à l'amiante ont été au cœur du dernier CHSCT ministériel de Bercy mi-juillet dans le prolongement de nombreux groupes de travail avec les fédérations syndicales et les décisions, sans cesse différées, font que les sujets ne manquaient pas...