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    06 / 11 / 2008
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    Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

    Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.
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    06 / 11 / 2008
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    L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

    Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
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    30 / 10 / 2008 | 11 vues
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    Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

    Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont parfois les CHSCT qui bloquent sur la mise en œuvre d’actions face à une souffrance au travail.

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    30 / 10 / 2008
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    "La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

    Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.
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    22 / 10 / 2008 | 3 vues
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    La réforme de la réforme de la médecine du travail prend son temps

    Ce ne sera pas d’ici la fin de l’année que se bouclera la négociation interprofessionnelle sur la réforme de la médecine du travail. Le chantier se clôturera finalement le 28 février 2009.

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    08 / 10 / 2008 | 13 vues
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    Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

    Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
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    08 / 10 / 2008
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    « Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

    Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
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    08 / 10 / 2008
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    « Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

    Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
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    09 / 09 / 2008 | 2 vues
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    Les dossiers du Comité d'Hygiène et Sécurité Ministériel de Bercy

    La première réunion des instances de dialogue à Bercy a été placée sous le signe des dossiers Hygiène Sécurité selon les informations de la Fédération des Finances FO.

    En effet un CHSM ( Comité d'Hygiène et Sécurité Ministériel ) s'est tenu le 2 septembre alors même que des discussions sont ouvertes depuis juillet autour des thèmes suivants :

     

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    27 / 08 / 2008 | 1 vue
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    Représentativité Syndicale et solidarité.

    Bonjour, je vous informe qu'il y a un nouveau contentieux en vue entre le Syndicat national de la distribution directe et la ST. ADREXO.

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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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