Le 1er février 2011, se tenait à l’Union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS), une réunion paritaire nationale sur le droit syndical. À l’ordre du jour : le bilan du protocole d’accord de février 2008 sur l’exercice du droit syndical.
Les éléments communiqués par les services de l’UCANSS, ont porté sur les années 2008, 2009 et 2010.
Par plusieurs arrêts du 14 décembre 2010, la chambre sociale de la Cour de Cassation précise l’application des dispositions de la loi du 20 août 2008 concernant les droits syndicaux.
Ces éclairages lèvent une partie des doutes existant sur les différentes interprétations possibles de la loi.
Lors de la réunion paritaire nationale du 18 janvier 2011, l'employeur a confirmé son refus d’augmenter la valeur du point, alors qu’il admet que budgétairement les moyens existent !
L’augmentation de salaire de 0,8 % au 1er mai pour l’année 2010 est inférieure au taux d’inflation de cette même année.
À la Sécurité sociale, les négociations salariales sont au point mort. C’est la conclusion que l’on peut tirer de la réunion paritaire nationale sur les salaires qui s’est tenue à l’Union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) le 19 janvier 2011.
Face aux propositions salariales 2011 à « coût zéro » faites par le président du Comex aux organisations syndicales le 4 janvier 2011, le bureau national du SNFOCOS, réuni le 11 janvier 2011, rappelle les revendications prioritaires de notre syndicat en matière de politique de rémunération :
Les organisations syndicales nationales d’agents de direction sont convoquées le 18 janvier 2011, pour entendre les conclusions du groupe piloté par Annick Morel, dont la mission porte sur la dynamisation de la gestion des carrières des agents de direction de la Sécurité sociale.
Était-ce un positionnement médiatique opportuniste dans le calendrier de ce début d'année et/ou la volonté de provoquer un débat fort peu actuel selon les nombreuses réactions?
Les dernières offres du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) en matière de rémunération montrent, s’il en était encore besoin, l’art qu'a cette instance d'ignorer superbement la vraie problématique des salaires dans la protection sociale et de camoufler la timidité des propositions (dans tous les sens du terme) en « aumônes mirifiques ».
Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations syndicales les propositions du Comex (comité exécutif de l'Ucanss) sur l’évolution de la rémunération :