Participatif
Programme de négociations UCANSS : l'esquive sociale
Les 140 000 salariés de la Sécurité sociale face à un agenda qui ignore leurs priorités.
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Participatif
Secu: halte à la caporalisation des agents de direction !
Les caisses nationales, à force de centraliser, finissent par étouffer l’autonomie et l’inventivité des directions locales. -
Participatif
L’UCANSS, acteur au service des organismes ou à la main de l'État ?
L’UCANSS est au service de l’ensemble des organismes du régime général, qu’ils soient nationaux ou locaux. Elle agit pour plus de 300 organismes en menant des missions d’intérêt commun (négociation, mutualisation, gestion, …).- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Démocratie sociale, dialogue social : oui mais.... pas à la sécu !
Notre syndicat, principal moteur de la création des deux contrats collectifs de couverture santé complémentaire en 2008, s’insurge contre les arguties juridiques mélangeant les genres droit public droit privé pour le choix des futurs assureurs à partir du 1 er janvier 2026.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Les trois accords signés avec l’UCANSS sur les classifications des employés et Cadres : qu’en est-il ?
Rappelons les trois enjeux majeurs affichés par l’UCANSS au début de la négociation en janvier 2024 : attractivité, fidélisation et adaptabilité aux différents organismes. -
Focus
Alerte : quand un expert CSE nomme les managers sources de RPS
Quatre encadrantes RH de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique (CGSS-M) ont été sanctionnées pour défaillance managériale sur la base d'une alerte nominative adressée par un cabinet d'expertise CSE au directeur général, avec copie au secrétaire du CSE. Ce cabinet venait de restituer un audit anonymisé sur les dysfonctionnements organisationnels et les conflits interpersonnels en cours dans ce service.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Classifications : où va l'UCANSS ?
Les réunions paritaires nationales et les groupes de travail classification se succèdent à l’UCANSS. L’employeur, en lien avec les orientations du gouvernement, cherche à imposer un projet qui ne bénéficierait pas à tous et accentuerait l’individualisation des rémunérations. -
Participatif
Les organisations syndicales unies face au mépris du gouvernement et de l’UCANSS
L’UCANSS vient de faire connaître ses propositions concernant notamment la valeur du point et la prime de partage de la valeur. Inacceptables et totalement décalées des réels besoins des agents de la Sécurité sociale ! -
Participatif
La Sécurite sociale, toujours et encore, mise a mal par les manques d’effectifs
Les nouvelles COG 2023-2027 sont désormais votées dans les différentes branches de la Sécurité sociale. Le constat est alarmant.
L’absence d’effectifs suffisants dans les organismes est un aspect essentiel du plan de destruction de la Sécurité sociale.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Situation alarmante dans les organismes de Sécurite sociale
D’une manière générale, les accueils connaissent une dégradation sans précédent dans toutes les branches de la Sécu, dans l’optique de récupérer du temps de travail sur cette activité au lieu d’embaucher. La direction de la CNAM parle cyniquement de passage d’un accueil basé sur le « faire » à un accueil basé sur le « faire faire » (...)