Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 05 / 2015 | 21 vues
    default-user-image

    La Mutuelle Nationale Territoriale pose la première pierre de son futur siège social

    La MNT réunira toutes ses équipes nationales fin 2016 dans un nouveau siège social situé dans le 9ème arrondissement. En cohérence avec son projet d’entreprise, elle se dote ainsi d’un nouvel outil pour continuer à améliorer le service aux adhérents et assurer son développement.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2015 | 16 vues
    default-user-image

    Science sans opérationnalité n’est que ruine du diagnostic

    La science est une discipline de plus en plus présente dans les entreprises.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2015 | 6 vues
    default-user-image

    5ème édition du prix santé au travail de la fonction publique territoriale : un prix pour valoriser l’exemplarité

    La Mutuelle Nationale Territoriale lance la 5ème édition de son prix santé au travail de la fonction publique territoriale. Depuis 2011, ce prix récompense chaque année des collectivités territoriales qui contribuent à promouvoir des programmes de santé au travail auprès de leurs agents.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Caisse des dépôts : l'accord sur la mobilité géographique passe avant celui sur la qualité de vie au travail

    L’accord cadre 2015-2017 de la caisse des dépôts propose d’expérimenter la semaine de 4 jours dans un accord sur la qualité de vie au travail à négocier au cours du deuxième semestre. Dans l’immédiat, la priorité est de pourvoir le maximum de postes par des candidatures internes. C’est avant le 30 juin que doit commencer la négociation de accord pour développer la mobilité géographique sur la base des mesures financières de l'accord cadre.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    21 / 04 / 2015 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    CDC : accord cadre 2015-2017

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2015
    default-user-image

    QualiTHravail® : un observatoire qui tiendra ses promesses

    Lancé en octobre 2014, l’observatoire QualiTHravail® clôturera sa première session de recueil avant l’été 2015. À ce jour, déjà plus d’une centaine d’entreprises ou institutions participe à l’observatoire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 03 / 2015 | 11 vues
    default-user-image

    Les professionnels de la qualité de vie au travail : une identité en construction

    Dans le cadre d’un mémoire de master consacré à la qualité de vie au travail (QVT), nous nous sommes intéressés à l’identité des professionnels qui portent aujourd’hui la QVT dans les entreprises. Qui sont-ils ? Comment se positionnent-ils ? Quelles sont les actions qu’ils mènent au quotidien et comment s’y prennent-ils pour les déployer ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 03 / 2015
    Profile picture for user RH

    Dialogue social élargi : l’ANACT créée une instance innovante regroupant salariés, directeurs et syndicats des 26 ARACT

    Chacune des 26 ARACT qui gravitent autour de l’ANACT est une PME associative d’une dizaine de salariés au maximum, où le dialogue social est parfois grippé. Comment initier un dialogue social en réseau entre ces structures autonomes ? Aujourd’hui, 19 mars, l’ANACT organise la première réunion de l’espace de dialogue social du réseau, avec 21 représentants désignés en dehors du cadre des élections professionnelles afin d’ouvrir la porte à des salariés et aux directeurs aux côtés des délégués syndicaux. Une démarche susceptible de faire bouger des lignes dans un univers paritaire qui cherche le sens de son efficacité.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2015 | 9 vues
    default-user-image

    Libérer la parole pour progresser tous ensemble : l’expérimentation du CNAM doit perdurer et se généraliser à l'usine Flins de Renault

    Le conflit, la confrontation des idées, la parole libérée pour progresser tous ensemble… Telles sont les bases de l’expérimentation lancée il y a plus de deux ans par l’équipes du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) au sein de notre usine de Flins.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2015 | 99 vues
    default-user-image

    Le bien-être au travail, contrainte imposée ou opportunité d'efficacité ?

    Trop longtemps perçu par les entreprises comme une contrainte sociale ou une obligation réglementaire, le bien-être au travail est surtout une opportunité pour le dirigeant soucieux d'améliorer les performances de son organisation.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 20
  • Page suivante ››
S'abonner à QVT

Aujourd'hui
on parle de...

Centre INFFO,
Renault,
Elisfa

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Protection sociale

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement