Les écoles de formation de la Douane, un enjeu important
L’administration des douanes s’est toujours efforcée de privilégier une formation initiale de qualité au profit de tous ses agents et parallèlement d'assurer une formation continue, adaptée aux besoins du personnel « généraliste » et des nombreux « spécialistes » relevant de plusieurs filières de métiers.
De l'Asie au Moyen Orient et demain sur les Champs-Élysées, les prestigieuses Galeries Lafayette annoncent des ouvertures de magasins et, au passage, elles sont devenues le premier actionnaire du groupe Carrefour.
Prises par décret, les futures dispositions vont encore réduire les marges de manœuvre des inspecteurs du travail alors que leur nombre n’a cessé de décroître ces dernières années.
En grève le 20 mars, les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) demandent une organisation cohérente et efficace.
Thales et son réseau de PME partenaires présentent leurs métiers à 2 000 étudiants durant la « semaine de l’industrie »
À l’occasion de la « semaine de l’industrie » qui se tiendra du 7 au 13 avril 2014 en France, Thales et son réseau de fournisseurs partenaires (PME & ETI) en région s’associent pour recevoir et présenter leurs métiers et leurs activités à près de 2
Lors du comité technique ministériel du 7 février dernier, à l’occasion du débat sur le projet de dispositif ministériel d’accompagnement des réorganisations, le secrétaire général, Laurent de Jekhowsky, a accédé à la demande pressante de notre fédération d'ouvrir une discussion à l’échelon ministériel sur la mise en œuvre des textes applicables aux indemnités liées aux restructura
Conflit violent lors d'une restructuration : quel peut être le prix à payer lors de la recherche d'emploi ?robin carcanjeu 09/01/2014 - 08:20
La séquestration de dirigeants de Good Year par des militants CGT a remis la conflictualité violente dans l'entreprise sur le devant de la scène. Quel peut être le prix à payer individuellement pour tous les salariés concernés par la fermeture d'un site au moment de leur recherche d'emploi ? Interview d’Eric Beaudouin, président du cabinet Oasys Consultants.
En 2012, le plan transform 2015 (5 000 équivalents temps plein supprimés) devait ramener le groupe à l’équilibre dès cette année. Erreur : la direction vient d’annoncer 2 800 départs de plus en 2014.
Alors que la responsabilité syndicale exige de peser les conséquences de chaque décision, de se projeter sur le moyen et le long termes, de garder comme priorités absolues la protection et l’intérêt des salariés, c’est juste la locution « on a gagné ! » qui est recherchée.