Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
Bye-bye le panier repas, bientôt tous au ticket-restaurant chez Euro Engineering (groupe Adecco) ! La CFDT explique que l'URSSAF s'intéresse de près depuis quelques années au mode de remboursement des frais des salariés en mission.
Dans le milieu syndical, on s’efforce bien souvent de défendre son indépendance vis-à-vis des partis politiques.
La CFDT s'alarme de l'entrée d'un critère supplémentaire dans la notation des salariés.
Le message diffusé depuis quelques semaines par le bureau national de la CFDT au sujet de la future loi de transparence sur les comités d'entreprise, est doublement préventif. Il consiste d'une part à mettre un peu la pression sur les élus dans les entreprises, via les fédérations.
Les ex-dirigeants de l’UIMM se lâchent progressivement depuis le 9 octobre à la barre du tribunal correctionnel de Paris, pour reconnaître avoir détourné des fonds en liquide (16 millions d’euros entre 2000 et 2007), notamment vers les syndicats représentatifs.
Le 22 avril dernier, la CFDT alertait les salariés d'Accenture SAS sur la possible perte de 34 000 congés payés (CP2*) non pris fin juin 2013. Seules 13 personnes bénéficiaient alors d'une dérogation.
C’est en présence de Jean-Yves Le Drian, Ministre de la Défense que Jean-Bernard Lévy, président-directeur général de Thales, la CFDT et l’ensemble des autres organisations syndicales (CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé l’accord négocié sur le « contrat de génération » du groupe Thales.