Lors des élections TPE de 2021, une enveloppe de 4 millions d'euros avait été dégagée par la direction générale du travail pour financer les campagnes syndicales. Alors qu'un nouveau scrutin se prépare pour la fin de l'année, le montant de la nouvelle enveloppe n'est pas encore connu et l'opacité des clés de répartition du financement entre les 24 syndicats en lice demeure. Les 10 syndicats dont les candidatures ont été invalidées illustrent les enjeux financiers, inversement proportionnels au taux de participation, de cette prochaine élection dans les branches où les salariés des TPE sont largement majoritaires.

Par un arrêt rendu le 13 avril 2023, la Cour administrative d’appel de Paris a enjoint au ministre du travail d’édicter un arrêté de représentativité syndicale dans le champ de la convention collective des agences de mannequins (IDCC 2397) pour 2021 dans un délai de deux mois. 

Le scrutin proportionnel est devenu obsolète et source d’impuissance et de déresponsabilisation des syndicats. Cette perspective repose sur un changement radical qui consiste à passer au scrutin majoritaire à un tour, où le syndicat arrivant en tête de l’élection obtient la majorité des élus au sein du CSE, les autres syndicats se partageant les mandats restants (...)

Depuis la victoire de la CGT devant la Cour d'appel administrative de Paris en 2019, annulant les arrêtés de représentativité dans la branche de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) et celles des salariés de l’enseignement agricole, toutes les organisations syndicales devraient être invitées à toutes les négociations de leur champ (...)

À la faveur d'un récent conflit judiciaire, il ressort qu'une organisation syndicale peut proposer une adhésion à prix « cassé », à condition de se montrer transparente sur ses états financiers (...)

Qui choisir pour la désignation du délégué syndical ? Récurrente depuis la loi de 2008, cette question fait de nouveau l’objet d’un arrêt de la Cour de cassation qui clarifie un peu les règles (...)

Sur la base d’un échantillon dit représentatif, les tendances sont globalement alignées avec les résultats du cycle électoral 2013-2016 (…)

Le syndicat CFTC des employés des pompes funèbres a quitté la fédération des transports pour rejoindre le syndicat UNSA du commerce et des services (…)

La mesure de la représentativité est ainsi faite qu’un syndicat a tout intérêt à privilégier ses implantations dans les grandes entreprises plutôt que sur le tissu des PME. Une priorité renforcée par l’avalanche d’élections de CSE. Quelles sont les stratégies des différents syndicats pour se faire une place sur ces terres inconnues ?