Participatif
Sécuriser l’emploi ou les travailleurs ?
Depuis un mois environ et à la suite du sommet social de juillet 2012, les partenaires sociaux tentent de négocier sur la « sécurisation de l’emploi ».
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Parole
« Le patronat qui vient d'empocher 20 milliards d'euros va-t-il se montrer responsable ? » - Patrick Pierron, négociateur CFDT sur la « sécurisation de l'emploi »
A la veille de la 5ème séance de négociation sur l'emploi, prévue le 15 novembre, le négociateur CFDT, Patrick Pierron, estime qu'il est temps que le Medef infléchisse sa stratégie et accepte de parler de sécurisation. Pour l'heure, le patronat n'a fait que réclamer des mesures pour faciliter les licenciements, bloquant le dialogue avec les syndicats. Patrick Pierron se dit convaincu que le Medef était dans une position d'attente du rapport Gallois et pense que les décisions gouvernementales devraient dégeler la négociation. Cela dit, il l'affirme : « la CFDT ne signera pas un accord a minima ». Au risque d'un échec de cette négociation dont le gouvernement a dit attendre « un compromis historique ». -
Participatif
Loi Warsmann : quand simplification rime avec modification
À l’issue d’une procédure accélérée, la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives a été adoptée définitivement le 29 février et déclarée conforme à la Constitution le 15 mars dernier. Elle vient d’être publiée au Journal Officiel du 23 mars 2012.
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Participatif
L'accord de compétitivité : une façon d'anéantir le droit du travail...
Pourquoi détruire un système social dont on reconnaît par ailleurs qu'il permet à la France de mieux résister à la crise que nombre de ses voisins européens ?
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Participatif
Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain »
Comme compagnie aérienne, Ryanair est l’une des plus connues en Europe, et dans le monde, pour ses bas prix. Comme entreprise, elle est aussi et surtout connue pour l'incroyable agressivité avec laquelle elle coupe les coûts et se joue des lois. -
Focus
Les syndicats admettent le contrat comme élément essentiel de la gestion de l’emploi public
Refuser la titularisation de 50 000 contractuels et la « CDIsation » de 100 000 CDD serait malvenu pour la majorité des syndicats de la fonction publique. Ils seront 6 à signer l’accord de « déprécarisation » des non-titulaires, qui voteront pour la première fois aux élections professionnelles du 20 octobre 2011. Des signataires qui admettent que le contrat est un élément essentiel de la gestion de l’emploi public... -
Focus
Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer
S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le CDI est un élément essentiel de la gestion de l’emploi public
Le gouvernement a fait une petite marche arrière sur le contrat de projet lors de la dernière réunion de négociation d'un accord sur la réduction des abus de précarité qui touche les contractuels de la fonction publique (16,5, % des effectifs).
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Participatif
« En France, il n’existe que deux motifs de licenciement : personnel ou économique »
Le terme d'un contrat à durée indéterminée à objet défini, un dispositif sur lequel planchent les représentants du syndicat des télévisions privées, serait de nature non économique en cas d'arrêt d'une émission.
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Focus
« Le contrat à durée indéterminée à objet défini ressemble à une provocation »
Jean-yves Kerbouc’h, professeur de droit du travail à l’Université de Nantes est un spécialiste des contrats précaires. Retrouvez son analyse du contrat à durée indéterminée à objet défini et du contrat de travail intermittent à durée indéterminée, les contrats de travail sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.