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    22 / 01 / 2015
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    CHSCT : chronique d'une extinction programmée

    La nécessité d'une meilleure articulation entre CE, CHSCT et DP est partagée par l'ensemble des acteurs de la négociation sur la modernisation du dialogue social dont la dernière séance est programmée aujourd'hui. Il y a d'un côté les partisans, Medef en tête de file, d'une fusion du CHSCT dans le CE et de l'autre ceux qui considèrent que deux institutions valent mieux qu'une. Une étude menée par le cabinet Secafi sur les conséquences de la loi de sécurisation de l'emploi de 2013 démontre que rien n'empêche un CHSCT de se coordonner en bonne intelligence avec le CE et même avec la direction.
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    21 / 01 / 2015 | 25 vues
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    « Le CHSCT en pratique » : un livre brûlant d’actualité

    Les négociations nationales interprofessionnelles entre la CGT, la CFDT, FO, la CGC, la CFTC, le MEDEF, l’UPA, et la CGPME sur la « modernisation du dialogue social » étaient en train de se terminer, Le livre Le CHSCT en pratique a été publié le 8 janvier 2015.
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    20 / 01 / 2015 | 4 vues
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    Magistral coup de torchon sur les CHSCT - acte II

    On parle beaucoup de caricatures depuis l’assassinat monstrueux à Charlie Hebdo. L’humour comme résistance suprême, comme résistance ultime… Dans la même veine, chacun se réjouira car le dessinateur Gotlieb a décidé de relancer cette année Super Dupont, un héros bien de chez nous et typiquement français, créé en 1972 et que le reste du monde nous envie.

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    20 / 01 / 2015 | 6 vues
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    Élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT

    Les propositions du MEDEF sur la « modernisation du dialogue social dans les entreprises » pourraient sonner le glas des CHSCT. Les opposants au projet pointent un risque pour la santé des salariés. Une catastrophe également pour François Hollande qui pourra dire adieu à l’inversion de sa courbe.

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    20 / 01 / 2015 | 2 vues
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    Disparition des CHSCT (2) : favoriser une « capacité des entreprises à s’adapter aux mutations économiques et sociales » selon le MEDEF ?

    Une chose est de vouloir plaquer dans l’urgence, avec un manque d’anticipation, une absence de réflexion et de recul, le modèle du « Betriebsrat » en usage outre-Rhin, encore faut-il que celui-ci soit en phase avec des équilibres correspondant aux formes à travers lesquelles le dialogue social en France s’est bâti, le mouvement ouvrier s’est structuré, sur un temps de long et l’équilibre qui en

    • Relations sociales
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    16 / 01 / 2015 | 5 vues
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    Mutuelles d'assurances : trois nouvelles adhésions au GEMA

    Ce début d’année 2015 est marqué par l’adhésion au GEMA des sociétés suivantes :
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    16 / 01 / 2015 | 2 vues
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    « Filmer le travail » : le turbin en bobines

    Du 6 au 15 février 2015 se déroulera à Poitiers la 6ème édition du festival « Filmer le travail ». Ce n’est pas seulement le rendez-vous de passionnés de cinéma et de documentaires mais aussi un lieu d’échanges, de rencontres et de débats sur le travail et ses enjeux.
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    15 / 01 / 2015
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    Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre

    Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités
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    15 / 01 / 2015 | 1 vue
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    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

    Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !

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    14 / 01 / 2015 | 3 vues
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    Sondage : quelle place pour les conditions de travail dans le dialogue social ?

    L'accord avorté sur la modernisation du dialogue social proposait d'acter la disparition du CHSCT en tant qu'institution autonome capable d'engager des actions en justice en toute indépendance par rapport au comité d'entreprise.

    L'ex-institution devenant alors une commission intégrée à une instance unique, un comité d'entreprise élargie, rebaptisé conseil d'entreprise.

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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