Après le premier accord européen d'anticipation signé en 2009, un second devrait être signé avec la FEM le 14 avril.
Les textes (décret et arrêté) concernant la mise en place de la « fameuse » PFR (prime de fonctions et de résultats) pour les fonctionnaires de direction dans les administrations territoriales de l'État ont été publiés au Journal Officiel du 14 mars dernier.
Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du nouveau venu, nous avons voulu savoir quels étaient les objectifs de ce changement. Profitant de la présence de notre président lors du dernier CE, la question fut posée. « ... mais, c'est la DR(H) qui recrute. » Ah, alors...
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 % de l'objectif) et la haute performance. En fonction du niveau, la prime varie de 7 à plus de 13,8 % du salaire annuel.
Un arrêté du 17 février paru au Journal Officiel du 27 février modifie l'arrêté de 24 décembre 2008 pour étendre à de nouveaux corps les nouvelles modalités définies en matière d'entretien professionnel et de reconnaissance de la valeur professionnelle des agents au Ministère des Finances :
Il s'agit notamment :
Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant