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    07 / 01 / 2010
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    Organismes privés de formation : les employeurs veulent rogner sur les temps de préparation des formateurs

    Soixante-douze pour cent du temps de travail d’un formateur non cadre doit être consacré à du face à face avec les stagiaires. Les 28 % restants devant servir à la préparer et à corriger les cours. Ce ratio de 72/28 date d’un accord vieux de 22 ans. Les employeurs de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) entendent bien remettre à plat l’organisation du temps de travail des formateurs mais ça bloque pour le moment du côté des syndicats.
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    06 / 01 / 2010
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    Suicide chez Renault : l'expertise psychologique comme élément à charge de la faute inexcusable

    Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.
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    06 / 01 / 2010 | 14 vues
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    Responsabilité : la faute inexcusable de Renault est reconnue dans un suicide, une première

    Dans son jugement du 17 décembre, le TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) des Hauts-de-Seine a reconnu la faute inexcusable de Renault dans le suicide d'un ingénieur, survenu sur le lieu de travail (Technocentre) le 20 octobre 2006.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 01 / 2010 | 95 vues
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    HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »

    Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant

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    30 / 12 / 2009
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    Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

    En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.
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    24 / 12 / 2009
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    Des cardiologues français pas assez sensibilisés à la gestion du stress

    Le stress est une source directe d'accidents cadiovasculaires. Quid de la prise en compte du facteur stress par les cadiologues ? « En réalité, la littérature est très abondante concernant les liens entre stress psychosocial et maladies cardiaques, notamment s'agissant de la pathologie coronaire.

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    18 / 12 / 2009 | 1 vue
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    À Bercy, les moyens ne suivent pas pour garantir la santé du personnel

    Après moult discours et engagement du Ministre pour améliorer la santé au travail des agents, force est de constater que les moyens ne suivent malheureusement toujours pas.

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    17 / 12 / 2009
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    « Les cardiologues peuvent directement agir sur la tension, beaucoup moins sur le stress psychosocial » - Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie

    Les cardiologues sont-ils réceptifs au stress de leurs patients ? Savent-ils les orienter dans une démarche de prévention globale. Entretien avec Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie.
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    17 / 12 / 2009 | 41 vues
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    Grève sur les autoroutes gérées par Vinci le 18 décembre

    Toutes les organisations syndicales d’ASF (Autoroutes du Sud de la France) ainsi que celles de Cofiroute, sociétés du pôle Vinci Autoroutes, ont déposé un préavis de grève sur les salaires et les conditions de travail pour le vendredi 18 décembre 2009. Cet appel collectif (une première depuis la privatisation d’ASF en 2006) est un début de réponse à l’échec des négociations salariales.

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    17 / 12 / 2009 | 2 vues
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    Souffrance au travail : la direction de France Télécom engage la responsabilité des syndicats

    « Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de signaux, diffus, permanents, qui interpellent l'entreprise mais aussi les organisations syndicales », a souligné Carole Froucht, représentante de la direction de France Télécom Orange qui dirige le com

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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