« Triste nouvelle ». C’est avec ce titre et un communiqué un peu laconique que la directrice de la région Bourgogne-Picardie-Champagne-Ardenne a prévenu son personnel de la mort de l’un de ses salariés. Cette information est parvenue au CHSCT avec un complément selon lequel il semblait qu’il s’agissait du suicide d’un inspecteur âgé de près de 56 ans, spécialiste en prévention incendie.

En juin 2014, le CHSCT de la confédération CFE-CGC, qui emploie 60 salariés, lance un droit d’alerte. Ce dernier n’a en revanche pas fait le choix d'user de son droit à expertise auprès d'un cabinet agréé choisi par ses soins.

De la crédibilité d’une communication exclusivement positive, dans laquelle il n’y a pas de place pour la nuance. Nier les difficultés, serait-ce une attitude mature ?

Une relation de confiance ne s’installe pas sur un discours positif à sens unique mais sur la reconnaissance ouverte des défaillances et la prise en compte ouverte et active des retours.

Le 26 novembre, Chorum organisait la conférence « risques psychosociaux dans l’ESS : comment obtenir des résultats durables ? », à Paris.