URSSAF, maladie, CAF et retraite, les quatre caisses de la Sécurité sociale redistribuent 2,5 % de la masse salariale. Les performances locales représentent 60 % de l’enveloppe. Voilà pour les règles communes. À partir de là, chaque caisse se dote de ses propres indicateurs nationaux et locaux.
Il y a encore deux ans, les agents de maîtrise de Lidll pouvaient poser des T, des journées de récupérations mensuelles dans le jargon maison. Une compensation liée au fait que cette catégorie de salariés (2 000 sur les 35 000) travaille 42 heures par semaine. Un T que la direction a voulu remplacer par un repos compensateur équivalent (RCE).
Ce n'est pas la première fois que des agissements de managers ayant des répercussions sur la santé des salariés sont dénoncés à la Macif. Déjà en 2016, le CHSCT avait lancé un droit d'alerte concernant les agissements d'un manager qui a été écarté aujourd'hui.
Le TGI de Paris tranchera en juin prochain pour savoir si l’accord signé au sein de la société Générale et instituant un seul CSE pour les services centraux de la banque au logo rouge et noir est validé ou pas.
À l’occasion du colloque « quel CSE pour demain ? » organisé au siège du journal Le Monde par Up, le réseau Cezam, Syndex et le groupe Technologia, des représentants du personnel (CE/CSE/CHSCT) et des dirigeants des principales organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) ont dressé un premier bilan de la mise en œuvre du c
Avec un taux de participation de 62 % des salariés, le groupe de presse étiqueté à droite voit progresser la CGT de 9 points aux dernières élections. Celle-ci prend la tête des syndicats avec 33,7 % des voix et 7 sièges sur 18 au CSE. La CGT obtient 3 sièges sur 5 chez les cadres et 2 sur 3 chez les employés.
Les élus CGT n’ont de cesse d’alerter la direction et la DRH au sujet de la dégradation des conditions de travail des salariés.
La contestation des élections professionnelles se déroulera à l'avenir au tribunal de grande instance (TGI) et plus au tribunal d’instance (TI). Au passage, les syndicats ne pourront plus porter seuls le contentieux mais devront obligatoirement s’adjoindre les services d’un avocat.