Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.
Des cabinets de reclassement pas financièrement motivés sur le taux de retour à l’emploi
Les cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés récemment placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l'Etat ne touchent pas grand-chose en plus, que les chômeurs retournent à l’emploi ou pas...C'est l’accompagnement psychologique et le retour à la formation qui importe le plus durant les six premiers mois