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    03 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Confusion autour des chiffres de suppressions de poste chez HP

    ... et confusion volontairement entretenue par la Direction d'HP. Il suffit pour cela de mélanger des chiffres sur 1 an, 2 ans, 3 ans, le Monde, l'Europe... Et voilà le résultat après décryptage de la CFTC HP-EDS.
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    03 / 06 / 2009 | 23 vues
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    Wolters Kluwer France : un PSE pour atteindre le “standard” groupe des 20% de marge opérationnelle

    Le groupe de presse Wolters Kluwer France (WKF), spécialisé dans les éditions professionnelles en ressources humaines, santé, tourisme et transport prévoit un Ebita (taux de marge opérationnelle) de près de 13 % du CA en 2009. Pas suffisant même dans le contexte de crise aux yeux de la maison mère hollandaise du groupe. En 2008, ce fameux Ebita était de 20,1% au niveau du groupe.

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    25 / 05 / 2009 | 2 vues
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    Nortel lâche sa filiale française

    C'est aujourd'hui que l'administrateur et les dirigeants de Nortel présentent au tribunal de commerce de Versailles (Yvelines) le dossier visant une liquidation judiciaire de la filiale française qui emploie 700 salariés.

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    25 / 05 / 2009 | 3 vues
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    Molex: une décision de justice ordonne la suspension de la procédure de fermeture de l'usine de Villemur

    Lueur d’espoir pour les salariés de l'usine «Molex» ?  Les salariés du sous-traitant automobile viennent d'être confortés par une décision de  justice ordonnant la suspension sine die de la procédure de fermeture du site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne, 283 emplois), dont voudrait se débarrasser le propriétaire américain.

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    22 / 05 / 2009 | 23 vues
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    Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

    La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
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    19 / 05 / 2009 | 2 vues
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    Premier signe positif après le coup de semonce des salariés de PPG

    Les salariés de PPG, dont 260 d’entre eux sont menacés de licenciement ont tiré ce vendredi 15 mai  à partir de 16 heures leur coup de semonce. C’est environ cent vingt voitures qui ont quitté le site de Saultain,  rejointes par une quarantaine de voitures à hauteur du site de Marly, qui se sont dirigées à faible allure vers la place  d’Armes de   Valenciennes.

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    15 / 05 / 2009 | 8 vues
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    Grève illimitée à RF1 pour s'opposer au plan social annoncé

    Les personnels exigent l’abandon d’un plan social qui prévoit la suppression de 20% des effectifs de la station de radio internationale.
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    14 / 05 / 2009 | 224 vues
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    Mais jusqu’où ira la direction de Generali pour dénier les droits des salariés qu’elle a licenciés ?

    20ème jour...Nouvelle grève de la faim pour un ex salarié de Generali à qui la direction demande la restitution de l’indemnité transactionnelle qu’elle lui avait versée à la suite de sa première grève de la faim de 2007.
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    14 / 05 / 2009 | 50 vues
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    Coup de semonce des salariés de PPG

    La  société PPG qui a annoncé récemment l’arrêt définitif de sa production des peintures sur le site de Saultain avec son cortège de 260 suppressions de postes qui s’en suivront, ne semble pas mesurer les risques de débordements liés à ce Plan de Destruction de l’Emploi. 

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    12 / 05 / 2009 | 1 vue
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    CE : ces experts qui constatent sans rien expliquer

    Les comités d'entreprise constituent un marché et certains cabinets d'expertise comptable peuvent accepter des missions auxquelles ils ne sont pas préparés malgré leurs sept ans d’études.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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