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    26 / 06 / 2009 | 6 vues
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    Plan social "pas à la hauteur" : Timken France joue l'apaisement en le retirant

    Tinken France (fabrication de roulements à aiguilles) qui emploie 450 salarioés sur deux sites avait annoncé un PSE en mars qui visait la suppression de 100 postes. Alors que les sites étaient occupés depuis 4 jours, la direction a décidé de retirer son PSE.
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    25 / 06 / 2009
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    Focus

    Generali prend ses responsabilité sociales aux Prud'hommes face à ses ex-commerciaux

    Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.
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    23 / 06 / 2009 | 118 vues
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    Altedia et Sodie se partagent les reclassements des 3 Suisses

    Les 3 Suisses ont annoncé un PSE visant à supprimer 674 postes, soit 20% de l'effectif, sans licenciement. Cinq centres d'appel employant 374 personnes vont fermer.

    Altedia assurera l'accompagnement des volontaires sur Lille, Rouen et Marseille tandis que le cabinet Sodie s'occupera de Lyon, Nancy et Nantes.
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    18 / 06 / 2009 | 9 vues
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    Altis : la négociation de la prime de départ commence à 15 000 euros

    La grève lancée sur le site d'Altis Semiconductor de Corbeil (91) depuis lundi 15 continue. Les mesures du PSE qui vise à supprimer 400 postes sont jugées dérisoires.
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    16 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Le CHSCT de Wolters Kluwer France lance une expertise sur la souffrance au travail

    Le CHSCT de Wolters Kluwer France a missionné le cabinet Sextant pour conduire une expertise, dans le cadre de l’article L4614-12 1° du code du travail. Le CHSCT estime en effet que le plan de réorganisation annoncé aura des conséquences sur la santé des salariés et leurs conditions de travail. Une démarche de prévention des risques psychosociaux.
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    16 / 06 / 2009 | 540 vues
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    La Serap en cessation de paiement

    La Serap va t-elle connaitre le même sort que Camif Particuliers, une autre centrale d'achat, disparue en octobre 2008 ? L'enseigne est en cessation de paiement et va supprimer 123 des 186 postes de ses deux magasins franciliens. "La Serap subit de plein fouet les changements de comportement du consommateur depuis l’arrivée d’Internet", souligne la CFDT Commerce.
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    15 / 06 / 2009 | 52 vues
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    PPG Industrie France : PSE à haut risque versus opportunité de développement économique et industriel

    Les négociations du livre I  devraient commencer dans les jours à venir chez PPG, et ce dans un contexte particulièrement délicat pour la direction de PPG.


    La direction française doit faire face aux problématiques d’une multinationale, dont le pouvoir de décision se trouve aux Etats Unis, et dont la situation financière est solide.

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    11 / 06 / 2009 | 113 vues
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    Après Samsonite, l'avocat Fiodor Rilov va s'occuper de Goodyear pour le compte de la CGT

    La CGT Goodyear annonce que c'est l'avocat Fiodor Rilov qui conduira l'action juridique visant à casser  le PSE de la direction sur l'usine d'Amiens Nord. C'est ce même avocat qui a porté avec succés le dossier des anciens salariés de Samsonite d'Hénin-Beaumont dont quatre responsables ont été condamnés à de la prison ferme le 8 juin par le tribunal correctionnel de Paris.

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    04 / 06 / 2009 | 3 vues
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    Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

    Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur les risques psychosociaux liés aux questions que se posent les salariés sur l'avenir du site depuis près de 2 ans.

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    04 / 06 / 2009 | 3 vues
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    Audiovisuel public : poursuite de la grève à RFI

    Le mouvement contre le plan social est entré dans sa quatrième semaine et toujours pas d’issue au conflit à l’horizon.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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