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    09 / 04 / 2010 | 16 vues
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    La mesure d'exposition aux ondes électromagnétiques de la géolocalisation fait bien partie des prérogatives d'un CHSCT

    Le 6 avril dernier, le tribunal de grande instance de Bourgoin-Jallieu a ordonné l'exécution de l'expertise, relative aux impacts sur la santé des salariés des ondes électromagnétiques  embarquées dans les véhicules de service, que demandaient deux CHSCT des sociétés Lyonnaise des Eaux et SDEI, toutes deux filiales du groupe Suez.
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    16 / 03 / 2010 | 7 vues
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    France Télécom et les parafoudres radioactifs : publication du rapport de la CRIIRAD

    Parafoudres radioactifs, utilisés pour la protection de l’ensemble du réseau de France Télécom, dans les répartiteurs autant que dans les boîtes en ligne.
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    11 / 03 / 2010 | 4 vues
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    I>Télé, ses journalistes, sa Live U, ou la naissance d'un nouveau type de journalisme !

    La Live U, c'est ce nouvel équipement qui permet aujourd'hui à un journaliste d'être totalement autonome sur le terrain de reportage. Pour cela, il transporte sur son dos et sur ses épaules un équipement de plusieurs kilos qui lui permet non seulement de fabriquer des images et des sons, mais aussi de les transmettre en live sans avoir besoin pour pour cela d'un véhicule satellitaire.

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    10 / 03 / 2010 | 150 vues
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    Des conditions de travail qui se dégradent peuvent vous coûter cher... très cher !

    La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs n’est pas à prendre à la légère. Dans ce domaine, l’employeur a une obligation de résultat. Un état de santé qui se dégrade en raison des conditions de travail cause un préjudice au salarié, que l’employeur doit réparer par le versement de dommages et intérêts.
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    09 / 03 / 2010
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    « La formation des managers en santé au travail repose sur les bases de la gestion de projets », William Dab, Cnam

    Épidémiologiste et professeur titulaire de la chaire d'hygiène et de sécurité du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), William Dab est l’auteur du « Rapport sur la formation des managers et ingénieurs en santé au travail. Douze propositions pour la développer », remis en juillet 2008 à Xavier Bertrand et Valérie Pécresse. Entretien
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    12 / 01 / 2010 | 1 vue
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    « Tripode » : les ministères s'engagent sur la reconnaissance des maladies professionnelles des agents exposés à l'amiante

    Nous avons déjà évoqué à plusieurs reprises le dossier du désormais tristement « célèbre » bâtiment administratif des Finances 
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    22 / 12 / 2009 | 1 vue
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    Suivi médical post-professionnel des agents de l'État exposés à des substances nocives

    Deux décrets relatifs au suivi médical post-professionnel des agents de l'État exposés à des substances nocives, soumis à l'avis du Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État en juillet dernier, viennent dêtre publiés au Journal Officiel le 13 décembre.

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    21 / 12 / 2009
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    Pots alcoolisés : une certaine tolérance lors de circonstances particulières

    Les vacances de Noël approchent et avec elles, les pots entre collègues. Même si le règlement intérieur interdit l'alcool dans l'entreprise, il y a une certaine tolérance lors de circonstances particulières. Comment border cette tolérance ?
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    18 / 12 / 2009
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    Pots alcoolisés de fin d’année : festifs mais risqués

    Les vacances de Noël approchent et avec elles, les pots entre collègues. Une tradition sympathique qui nécessite quelques avertissements et précautions d’usage.
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    16 / 12 / 2009
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    Le nouveau mode de tarification AT-MP va-t-il dans le sens de la prévention ?

    Les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour que le système de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles se décline par grandes catégories forfaitaires à partir de 2010 et plus à « prix coûtant » en fonction de chaque cas. Après le décret de juillet sur les procédures de recours, cette nouvelle pilule est dure à avaler pour le syndicat des cabinets spécialisés dans l’optimisation des coûts, qui estime que cette réforme ne va pas dans le sens de la prévention et qu’elle favorise les gros industriels et le BTP.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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