Accord assez classique.

après un PSE (plan sauvegarde de l'emploi) en mai 2005 et ses conséquences sur l'empoi un accord sur la nécessité d'anticiper sur l'évolution des métiers et l'incidence des délocalisations était absolue surtout sur un mode de suivi paritaire. des actions sur la formation, l'identification des postes et activités a changé les orientations cie.