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    16 / 10 / 2009 | 20 vues
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    Bientôt une complémentaire santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste ?

    La question d'un contrat collectif santé obligatoire pour les 100 000 fonctionnaires de La Poste est sur la table. La direction le reconnaît et la CFDT se déclare favorable à un élargissement du contrat obligatoire.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 10 / 2009
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    La Poste cogite autour d’une complémentaire santé obligatoire pour ses fonctionnaires

    Beaucoup des fonctionnaires de La Poste cotisent librement à La Mutuelle Générale, la mutuelle « maison », sans aucune aide directe de l’employeur. Les contractuels sont, quant à eux, couverts par une complémentaire santé obligatoire de cette même mutuelle avec, cette fois, une prise en charge directe de l’employeur. Une réflexion est en cours pour que les fonctionnaires rallient un contrat groupe obligatoire. Une harmonisation de la protection sociale qui ne va pas sans poser des problèmes.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    31 / 08 / 2009 | 4 vues
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    Pourquoi le projet Obama de réforme de la couverture maladie n'est pas une sécurité sociale à la française

    Les débats sur la réforme de la couverture maladie aux Etats-Unis montrent combien la "liberté individuelle du choix ou du non-choix" est lourde de conséquence pour la santé publique.
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 08 / 2009 | 1 vue
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    Complémentaires santé : un paysage qui évolue sérieusement

    Le paysage des complémentaires santé  a évolué très sensiblement ces dernières années. Chacun a pu noter au fil de l'eau les nombreux rapprochements ou fusions opérés...et qui se pousuivent.

    Selon des éléments chiffrés fournis récemment par la MFP ( Mutualité Fonction Publique) et issus de différents rapports , il ressort que:
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    10 / 08 / 2009 | 4 vues
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    Participation de l'Etat employeur à la protection sociale des agents publics : où en est-on?

    La MFP (Mutualité Fonction Publique) a fait récemment le point sur la participation de l'Etat employeur à la protection sociale des agents des Fonctions Publiques.

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    10 / 08 / 2009 | 2 vues
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    RATP : la CGT revendique un renforcement de la solidarité intergénérationnelle sur la complémentaire santé

    La mutuelle RATP, obligatoire depuis 1994, revient entre 80 et 100 € pour un retraité ou un ayant droit contre 54 € pour un salarié en poste. Un transfert de 10 millions d'euros au titre de la solidarité intergénérationnelle permet de limiter pour le moment les cotisations proposées aux retraités. Pas suffisant aux yeux de la CGT qui revendique un contrat pour les retraités.
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    07 / 08 / 2009 | 5 vues
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    La mutuelle maison d'IBM fait de la résistance

    IBM est l'une des rares entreprises à avoir conservé une mutuelle interne. Celle-ci emploie 35 salariés, détachés par IBM.

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    07 / 08 / 2009 | 14 vues
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    La Mutuelle Générale offre le quatrième trimestre aux contractuels de La Poste

    Il n'y aura pas de prélèvements au 4ème trimestre pour les contractuels de La Poste adhérents à la complémentaire santé gérée par La Mutuelle Générale. En 2008, le quatrième trimestre avait déjà été gratos. Les réserves du régime sont confortables. Au 2ème trimestre 2010, les " volets cotisations et/ou prestations" seront améliorés annonce le blog de la CFDT Télévente.
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    17 / 07 / 2009
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    ONG/Syndicats : front uni face à l’urgence ?

    Pour la première fois, ONG environnementales, humanitaires et des droits de l’homme unissent leur voix pour dénoncer ensemble les conséquences dramatiques du changement climatique. Face à l’urgence des problèmes, un rassemblement semble en effet s’opérer entre les différentes associations et syndicats. Même s’il reste encore de nombreux points de divergences.
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    10 / 07 / 2009
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    Comment "fuitent" les rapports d'expertise des comités d'entreprise ?

    Les élus des comités d'entreprise ne tiennent pas à scier la branche sur laquelle ils sont assis.... Les fuites de chiffres stratégiques extraits des rapports d'expertise des comités d'entreprise sont donc rares. Les informations transpirent autrement...
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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