Attirer, motiver, fidéliser les compétences dont l'entreprise a besoin; une politique de rémunération indirecte & différée pertinente est un outil stratégique.

CAP HABILIS propose :

> Conseil et assistance pour améliorer la stratégie de rémunération indirecte & différée, en bénéficiant des encouragements fiscaux et sociaux attachés aux dispositifs collectifs de protection sociale et d'épargne salariale.

> Assistance dans le formalisme requis pour la mise en place ou la modification des régimes collectifs ainsi qu'en matière de communication et consultation réglementaire afin :
  - de pouvoir bénéficier sereinement des exonérations de charge sociales et des avantages fiscaux,
  - d'éliminer les risques incident de passif social ( engagements non souhaités et non couverts par une garantie )

> Préparation à la négociation ainsi que conseil & assistance pour la conclusion d'accords collectifs.

> Audit de tarification et conduite d'appels d'offres