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    30 / 01 / 2012
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    Santé & prévoyance : « Le coût fiscal et social des contrats collectifs est très élevé » - Yves Daudigny, PS

    Pour Yves Daudigny, sénateur PS de l’Aisne (Picardie), rapporteur de la commission des affaires sociales et président de la mission d’évaluation et de contrôle de la Sécurité sociale du Sénat, il va falloir organiser la remise en cause progressive des exonérations fiscales et sociales des contrats collectifs, en mesurant bien leur intérêt au regard de leur coût. Interview du responsable de la Sécurité sociale dans l’équipe de campagne de François Hollande qui estime que l’assurance maladie obligatoire doit demeurer le socle le plus large possible.
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    27 / 01 / 2012
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    70 % des bénéficiaires potentiels de l'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé n'en font pas la demande

    Même subventionnée, la complémentaire santé reste trop chère. Le prix moyen annuel du contrat est de 764 euros par an, pris en charge à 50 % par l'ACS (aide à l'acquisition d'une complémentaire santé). Mais 70 % des bénéficiaires potentiels de l'ACS n'en font pas la demande.

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    24 / 01 / 2012
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    Le projet de la Mutualité Française pour réduire les écarts de tarifs entre les âges

    Pour aider les plus âgés à se protéger, la Mutualité Française préconise une procédure de référencement des complémentaires santé favorisant le lien intergénérationnel comme cela existe dans la fonction publique. Reste à savoir comment pourraient s'articuler ces propositions avec le dispositif existant depuis 2005 d'aide à l'acquisition d'une complémentaire (ACS).
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 01 / 2012 | 6 vues
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    Définition des caractères collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire

    Attendu depuis plus d’un an, le décret n° 2012-25 du 9 janvier 2012 définissant les caractères collectifs et obligatoires des garanties de protection sociale complémentaire (PSC) a enfin été publié au Journal Officiel le 11 janvier 2012.
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    19 / 01 / 2012 | 6 vues
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    Areva : accord groupe sur la complémentaire santé et la prévoyance

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    12 / 01 / 2012 | 2 vues
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    Intérêt commun entre les mutuelles et les syndicats de la fonction publique

    La création de l’union mutualiste du groupe Istya, entre la MGEN (Mutuelle générale de l’Éducation nationale), la MNT (Mutuelle nationale territoriale), la MNH (hospitaliers), la MGET (Mutuelle générale environnement et territoires), la MAEE (affaires étrangères et européennes), la MCDef (Mutuelle civile de la défense) et bientôt probablement la MGEFI (Mutuelle générale de l’économie et des fin

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    12 / 01 / 2012
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    « Mutuelles et syndicats doivent mieux s’organiser face aux réformes de la fonction publique »

    La Mutualité Fonction Publique considère les syndicats comme des partenaires essentiels pour améliorer la protection sociale des agents publics. Mais les syndicats de la fonction publique rencontrent plus de difficultés que les mutuelles à adopter les modes de fonctionnement transversaux imposés par les réformes en cours. Interview d’Alain Arnaud, le président de la Mutualité Fonction Publique sur l’indispensable capacité d’anticipation de tous les acteurs.
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    11 / 01 / 2012 | 6 vues
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    Les retraités agricoles plus touchés par les affections de longue durée

    Le groupe Agrica présente la troisième vague de résultats de l’étude AMI, unique programme de recherche multidisciplinaire sur le vieillissement et la dépendance en milieu rural et agricole 

    Plus fragiles et plus touchés par les affections de longue durée, les retraités agricoles sont pourtant très peu à vivre en institution. 

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    03 / 01 / 2012 | 384 vues
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    Les retraités de Pôle Emploi ont le choix entre deux mutuelles maison : Amac ou Amae ?

    Alors que les actifs de Pôle Emploi bénéficient depuis le 1er janvier 2012 d’une complémentaire santé obligatoire généreusement prise en charge à 75 % par l’employeur, les retraités se retrouvent sans rien au bout de 6 mois.

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    03 / 01 / 2012
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    La concurrence se bouscule pour assurer les frais de santé des retraités de Pôle Emploi

    Tous les salariés de Pôle Emploi sont couverts par une complémentaire santé unique depuis le 1er janvier 2012. Alors que les actifs bénéficient d’une généreuse prise en charge à 75 % par l’employeur, la direction n’a rien prévu pour alléger le coût de l’assurance santé complémentaire des retraités. La CFDT, la CGT, FO, la CFTC et la CFE-CGC étaient à l'initiative d'une mutuelle dédiée aux retraités depuis 2007. Le SNU, ex-syndicat maison de l’ex-ANPE affilié à la FSU, vient de lancer son offre…
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
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