Une première, la direction annonce officiellement lors de l’ouverture des NAO qu’elle prend l’engagement que les membres du comité de direction s’exempteront d’augmentation cette année.
Le syndicat UNSA de Tioxide Calais s'est réuni le 3 avril. À l'issue de cette réunion, les représentants du personnel ont décidé de faire une dernière proposition à la direction avant le déclenchement d'une grève qui débuterait le vendredi 6 avril.
Le syndicat demande :
Intéressement en baisse de 31 % chez ASF, participation en baisse de 34 % chez France Télécom Orange, nombreuses sont les entreprises où la redistribution collective de la performance s’effondre. L’occasion de rappeler que ces périphériques de la rémunération sont variables et de recentrer les revendications sur la valorisation des salaires.
Comment pousser la direction générale du groupe Safran à donner le maximum aux salariés pour répondre à leurs souhaits et à leurs exigences en matière de salaires ?
Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.
Augmentation générale
Pour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.
Augmentations individuelles