Participatif
Réformer l’épargne salariale
Syndex apporte sa contribution au débat sur l’épargne salariale alors que le Parlement s’interroge sur une éventuelle réforme.
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Focus
Pourquoi les filiales étrangères de Renault ont boudé l'accord d'intéressement ''monde''
Fruit d'une négociation menée en 2010, l'accord sur l'intéressement a prévu l'adhésion facultative des filiales détenues majoritairement par le constructeur. A la veille d'un nouveau round de négociation, retour sur un dispositif novateur dont le volet ''mondialisation'' a fait chou blanc. -
Participatif
Finansol lance le guide pratique de l’épargne salariale solidaire à destination des dirigeants d’entreprise
Au début du printemps, plus 12 millions de salariés vont être informés sur leur participation et leur épargne salariale. À cette occasion, Finansol lance son guide pratique de l’épargne salariale solidaire. Objectif : aiguiller les chefs d’entreprises et les directions de ressources humaines dans la promotion des fonds solidaires auprès des salariés.
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Participatif
Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE
Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords d’intéressement des grandes entreprises (cf PJ). Sur 52 accords, 18 % intègrent au moins un critère RSE.
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Participatif
Canal+ : « Lorsque vous aurez gagné en sérénité, nous pourrons envisager de nous rencontrer... »
Vendredi dernier, les 3 syndicats conjointement majoritaires, CFDT, CFE-CGC et CGT demandaient à être reçu par Bertrand Meheut afin d’échanger sur la situation sociale de Canal+, pour le moins tendue en ce moment, évoquer le blocage des négociations salariales et l'incapacité à développer un dialogue de qualité et respectueux...
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Participatif
En 2009, baisse de la participation et hausse de l’intéressement chez Safran
Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran.
En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au plancher était de 1 102,5 euros, contre 1 432,30 euros, en 2008 (68,9 millions d'euros). La participation représentait alors 4,4076 % de la masse salariale du groupe en 2008, contre 3,2814 % en 2009.
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Participatif
La CFTC dit non au plan épargne groupe Groupama
Après avoir pris connaissance du projet d’accord définitif sur la mise en place au niveau du groupe Groupama d’un plan d’épargne groupe en vue de la création d’un actionnariat salarié, et après avoir tenu compte de la qualité de la négociation, la CFTC a été mandatée par l’ensemble de ses adhérents pour ne pas signer cet accord.
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Participatif
Add’if franchit la barre du millionième BSI réalisé avec Swiss Life
Add'if (filiale d’Adding Group), entièrement dédiée à la communication sociale et à la communication personnalisée, conforte sa position de leader sur le marché français. Le millionième bilan social individuel (BSI) a été réalisé par l’entreprise pour un salarié de la société Swiss Life, un acteur majeur sur le marché de l’assurance vie et santé. -
Focus
Retraites : la CFDT réclame un produit unique de capitalisation en entreprise
Alors que des amendements à l’Assemblée nationale et au Sénat visent à encourager les divers produits d’épargne retraite collective en capitalisation, tels que « l’article 83 » et le PERCO, la CFDT défend l’idée d’un produit unique couvrant tous les salariés d’une entreprise, redistributif et transférable d’une entreprise à l’autre. Ce nouveau dispositif devrait, selon elle, être un mélange de « l’article 83 » et du PERCO.- Protection sociale parrainé par MNH
