Bain, McKinsey… Les cabinets de consultants sont-ils les mieux placés pour analyser, proposer et orienter les réorganisations de nos entreprises ?
La catégorie « senior executives » d'Accenture compte 13 % de femmes.
La CFDT fait remarquer que le taux de féminisation a progressé de 4 % en 15 ans à ce niveau supérieur de la hiérarchie.
Les femmes représentent 24 % des seniors managers niveau A, 31 % des seniors managers niveau B, 34 % des consultants...
La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par répartition touche tant les cadres que les non-cadres.
Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration concédée sont mises en sommeil.
Les syndicats de l'INSEE ont vivement réagi aux propos tenus par le Ministre de l'Intérieur, qui iavait pour le moins sérieusement « interprété » (pour ne dire « travesti ») ses statistiques sur l'échec scolaire en stigmatisant les enfants d'immigrés.