Egalité professionnelle

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Focus

ACCÈS PUBLIC

15 / 06 / 2021 | 348 vues

Quels nouveaux leviers activer pour enfin atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ?

À constater la lenteur avec laquelle les écarts salariaux entre entre les femmes et les hommes se comblent, il est temps d’accélérer le mouvement. Retour sur les échanges du 28 mai dernier portés par le cabinet SoExpert pour faire émerger de nouveaux leviers d’action (...)
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

15 / 06 / 2021 | 877 vues

Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France

L'Institut du travail de Strasbourg a le plaisir de vous adresser les résultats de l'étude demandée par le Bureau international du travail, organisme rattaché à l'ONU et chargé des questions générales liées au travail dans le monde : les résultats des né
Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 06 / 2021 | 61 vues

« Nous sommes passés de 23 à 29 % de femmes dans les conseils d'administration en cinq ans » - Dominique Joseph, MutElles

La part des femmes dans les conseils d'administration des mutuelles était passée de 21 à 23 % en quinze ans. Le chemin vers la parité en mutualité est encore long mais, grâce au travail de MutElles et à ses militants, la cause avance. Bilan de ce réseau de femmes avec Dominique Joseph, secrétaire générale de la Mutualité Française et présidente de MutElles (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 03 / 2020 | 40 vues

Index d'égalité dans les petites et moyennes entreprises : des écarts partiellement rendus invisibles

La non-prise en compte des groupes d'effectifs ayant moins de 3 femmes et 3 hommes gomme 5 % des écarts constatés (...)
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

14 / 11 / 2019 | 193 vues

Index d'égalité professionnelle : véritable outil de mesure des écarts ou simple outil de communication pour les entreprises ?

Une notation bien indulgente. A minima, une note de 0 sur l'un des indicateurs devrait déclencher une sanction au bout des trois ans (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

30 / 08 / 2019 | 96 vues

Premier bilan de l'index d'égalité avant la deuxième étape de son déploiement : encore de nombreux points noirs

L’index d'égalité est entré en vigueur il y a maintenant six mois pour les entreprises de plus de 1 000 salariés.
Organisation du travail

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

09 / 08 / 2019 | 100 vues

La place des femmes à la Poste : des progrès qui en appellent d'autres

Le taux de féminisation à la Poste est resté stable en 2018 : les femmes représentent 52,37 % de l’effectif, contre 47,63 % pour les hommes.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Focus

ACCÈS ABONNÉ

11 / 06 / 2019

Une commission égalité professionnelle en mode coaching

Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires pour davantage motiver les avis et les recommandations… Qu’en sera-t-il après l’absorption dans la commission emploi-formation ?
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 05 / 2019 | 119 vues

Égalité professionnelle : vers un projet de plan pluri-annuel 2019-2021 à Bercy

Des ambitions mais avec quel financement ? (...)
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 04 / 2019 | 100 vues

L'ANACT publie le guide pratique « 10 questions sur la conciliation grossesse et travail »

En France, les femmes travaillent en grande majorité pendant leur grossesse. Si la conciliation avec le travail se déroule généralement bien, les marges de progression sont réelles pour prévenir les risques, favoriser le maintien en emploi des femmes enceintes et leur permettre de bien vivre leur grossesse au travail.
Organisation du travail

S'abonner à Egalité professionnelle