Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 05 / 2015 | 2 vues
    default-user-image

    La réglementation sur l'égalité professionnelle doit elle évoluer ?

    Actuellement, 36 % des entreprises assujeties sont couvertes par un accord conclu en matière d'égalité professionnelle.

    À votre avis, pour quelles raisons les entreprises n'ont pas négocié sur ce champ ?

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29

    Un lanceur d’alerte pointe des pratiques potentiellement discriminatoires chez Atos - Améliorer la qualité de la connexion internet dans les transports en commun pour mieux y travailler - Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté - Nouvel accord Unifed de ventilation des 55 permanents : cap sur la proportionnelle intégrale - BNP Paribas : entre 75 et 95 % de taux de réussite en commission de révision salariale -
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 04 / 2015 | 12 vues
    default-user-image

    Jusqu'où peut aller l'égalité de traitement ?

    Celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit le prouver, réciproquement, celui qui se prétend libéré doit justifier le paiement ou le fait qui a produit l'extinction de son obligation…

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2015 | 4 vues
    default-user-image

    Économie sociale et solidaire : ouverture d’une négociation sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes

    L’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) et les représentants des organisations syndicales de salariés se sont rencontrés pour une première réunion de négociation sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire (ESS).
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 04 / 2015 | 1 vue
    Profile picture for user robin

    Accord d’égalité professionnelle chez HP : pourquoi la CFDT ne signe pas

    Le groupe informatique voulait renégocier un accord d’égalité professionnelle pour les 3 ans à venir.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 04 / 2015
    Profile picture for user LESUEUR

    Mise en œuvre de la parité au sein des commissions administratives : une circulaire

    S'inscrivant dans le prolongement :

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Projet de loi sur le dialogue social : sanctionner la sous-représentation des femmes, circonscrire les approches communes entre CE et CHSCT

    Parce que « la parité entre les femmes et les hommes a pris trop de retard dans les institutions représentatives du personnel », le projet de loi sur le dialogue social propose une mesure radicale qui vise l’annulation des élections des candidats dont le genre est surreprésenté. C’est la seule mesure contraignante d’un texte (en téléchargement) qui apparaît avant tout comme une boîte à outils à disposition des partenaires sociaux pour qu’ils façonnent les contours de leurs institutions représentatives en ouvrant la porte à des approches communes entre CE et CHSCT.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2015 | 18 vues
    Profile picture for user robin

    Les moniteurs de ski seniors discriminés par un « pacte inter-générationnel »

    À l'origine du différend entre dix-sept moniteurs de ski et le Syndicat national des moniteurs du ski français (SNMSF), un « pacte inter-générationnel ». Adopté dans les statuts du syndicat, ce texte organise la réduction d'activité des vieux « monos ».

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 03 / 2015 | 6 vues
    Profile picture for user grasset

    Plafond de verre : une enquête de la DGAFP édifiante

    La Direction générale de la fonction publique a fait effectuer une enquête sur « les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et femmes ».
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 03 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #24

    La CGT de SAP conteste l’homologation du PSE sur les catégories professionnelles - Sur quoi vont déboucher les étudiants du master d’intelligence sociale de Sciences-Po Aix ? - Accord d’égalité professionnelle chez HP : pourquoi la CFDT ne signe pas - Qui pour régler la note du SCID CFDT, condamné à payer 428 000 euros d’honoraires ? - La CGT et la CFDT signent un accord en catimini au groupe Express-Roularta
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 14
  • Page suivante ››
S'abonner à Egalité professionnelle

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
Orange,
ESS France

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement