Miroir Social
  • Première augmentation générale des salaires en quinze ans à l'institut de sondage Kantar après un débrayage

    Les salariés de Kantar SAS ont massivement débrayé le 30 mars pour exiger la reprise des négociations salariales et dénoncer la politique de rentabilité à outrance. Ils ont obtenu une hausse générale de 35 euros minimum et une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 2,8 %.

    Jacky Lesueur mer 12/04/2017 - 12:54
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    13 / 03 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118

    Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0
  • Résultats des négociations salariales chez Renault : si on en parlait vraiment

    Annoncés vendredi 10 février 2017, les résultats financiers records de Renault ont présenté un chiffre d’affaires du groupe en hausse de 13,1 %, avec 51 243 millions d’euros, une marge opérationnelle de 6,4 % correspondant à une progression de 13,3 % des immatriculations, soit 3,18 millions de véhicules vendus en 2016.

    Laurent Smolnik mar 28/02/2017 - 01:48
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    27 / 02 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116

    Présidentielles : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars - Bataille juridique autour du droit de grève chez Air France - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Fréquentation assidue des tribunaux pour SUD et Solidaires RATP - Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini - La Poste distingue les responsables qui encadrent de ceux qui exécutent - Renault : la hausse de 30 % de l'intéressement brouille la négociation sur les salaires - Les collaborateurs parlementaires à la remorque des droits sociaux
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    22 / 02 / 2017 | 15 vues

    Accord sur les salaires minima dans la branche du machinisme agricole

    La négociation sur les minima garantis du machinisme agricole s’est tenue le 21 février 2017.

    Tenant compte du contexte économique et des prévisions de l’inflation, notre fédération a revendiqué une augmentation de 1,5 % sur l’ensemble de la grille.

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    20 / 02 / 2017 | 13 vues

    Total économise sur les retraites de ses expatriés

    Jusqu’à maintenant, Total cotisait à la retraite complémentaire de ses expatriés sur la totalité du salaire. Le projet présenté par la direction vise à exclure de l’assiette des cotisations les éléments de rémunération associés à l’expatriation.

  • Salaire : grève à la MGEN sur fond d’échec de la négociation dans la branche

    La négociation sur les salaires à la MGEN se traduit par une proposition d’augmentation collective de 0,3 % pour les salaires inférieurs à 30.000 € bruts annuels et de 0,2 % pour les autres.

    Rodolphe Helderlé mer 15/02/2017 - 11:05
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    09 / 01 / 2017 | 18 vues

    Commencez l'année par vous occuper de vous-mêmes et des effets de vos mandats sur votre vie professionnelle

    La loi Rebsamen de l’été 2015 instaure des outils pour protéger les représentants du personnel d’éventuelles discriminations : la garantie d'évolution salariale et la prise en compte des compétences acquises par les élus pour garantir leur évolution professionnelle. N’attendez pas que votre direction les mette en application ; devancez ces discussions.
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