• Accord sur les salaires minima dans la branche du papier carton
    Après  plusieurs réunions paritaires nationales de la branche debutée en mars dernier, un accord sur les salaires minimaux mensuels conventionnels (SMMC) et les primes diverses minimales conventionnelles a finalement été été trouvé en juillet, à l'issue de longues négociations.
    Albéric Deplanque mer 30/08/2017 - 10:32
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    29 / 08 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140

    Décathlon : de l’art de savoir provoquer les projets externes des « ni-ni » - La cellule FO d’aide aux salariés fête ses 3 ans et demis chez BNP Paribas - Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire - L'entretien « visio » veut faire son trou (numérique) à Pôle Emploi - Boulanger : verser le salaire fixe en deux fois est illégal - Natixis : le plafond de l’intéressement et de la participation passera à 14 % de la masse salariale en 2019 - Téléperformance : 220 cadres ponctionnent la moitié des primes variables - Quand Oracle demande de « cliquer-accepter » les plans de commission - Les marins des douanes privés de formations complémentaires dans le cadre de la VAE
  • Aigle Azur : grève tournante des hôtesses et stewards

    Le personnel navigant commercial de la compagnie Aigle Azur revendique de meilleures conditions de travail et une augmentation de la rémunération. Le SNPNC/FO a déposé un préavis de grève pour la période du 1er août au 31 octobre.

    Jacky Lesueur jeu 24/08/2017 - 02:37
  • Ressources d'entreprise
    22 / 08 / 2017 | 16 vues

    Darty : accord NAO 2017 (UES grand ouest)

    Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)
  • NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles
    Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci  son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.
    Jacky Lesueur mar 27/06/2017 - 02:06
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2017 | 58 vues

    Signature unanime d’un « contrat social » chez New Areva Holding (NAH) pour « remonter le moral des troupes »

    La direction d’Areva et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et UNSA Spaen) ont signé un accord de groupe appelé contrat social NAH (New Areva Holding) 2017.

    Une négociation imposée

    Cette négociation était donc plus imposée par l’obligation de « remonter le moral des troupes » que de redresser la compétitivité salariale.