Celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit le prouver, réciproquement, celui qui se prétend libéré doit justifier le paiement ou le fait qui a produit l'extinction de son obligation…
Quand nos cadres dirigeants s'arrogent en quatre ans une propgression moyenne de 60 % de leur rémunération, la Cour des Comptes évoque poliment une « zone d'ombre » et qualifie de « passable » la politique de rémunération de la Poste entre 2008 et 2012.
L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou aux performances de l’entreprise en leur versant une prime.
L'intéressement c'est bien mais les salaires c'est mieux !
Sans reprise des négociations salariales, les chauffeurs routiers seront en grève illimitée avec des actions dures, à l’appel d’une intersyndicale. Le dialogue a été rompu le 9 février, sur des propositions patronales insuffisantes.
C’est la saison des négociations annuelles obligatoires (NAO). Les négociations s’annoncent tendues. Alors voici quelques arguments externes à mettre en avant et à ajouter aux vôtres.